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Recursos Humanos
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mapa mental sobre recursos humanos
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diplomado recursos humanos
universidad bicentenaria de aragua
ingeniería
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Alejandro Mejía
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Recursos Humanos
Annotations:
Mariangel Mendoza C.I 20.894.287 diplomado de recursos humanos
3. Selección de personal
A tener en cuenta
CV
Comunicación
Pruebas y test
Entrevista estructurada
Cierre de selección
4. Motivación de los Recursos humanos
Cadena de necesidades
Necesidad
Creación
Acción
Satisfacción/frustación
Maslow
Rendimiento = C + F + M
Capacidades
Factores externos
Motivación
Porter
Automotivación
Fijarse objetivo a largo plazo
Complementar este objetivo
Aprender cosas nuevas
Especializarse
Retroalimentarse
5. Dinamicas de grupos
Principios básicos
Ambiente favorable
Reducir intimidación
Lideraje distribuido
Objetivo claro
Hacer seguimiento
Tecnicas de grupo
Espacio de dialogo
Discusión guiada
Grupos pequeños
Simulaciones
Brainstorming
Role playing
Criterio de selección de tecnicas
Según objetivos
Según madurez de grupo
Capacidad de los responsables
1. Gestión estrategica
Taylor / Fayol / Mayo
Tecnicas
Comerical
Financeres
Contables
Administrativas
Empresa participativa
Trabajo en equipo
Intereses Organizativos
COLECTIVO
Areas del departamento de RRHH
Clasicas y de gestión
Actuales o interpersonales
Diversas
Mujer y la empresa
Anna Mercade
2. Organización y diseño de los sitios de trabajo
Tipo de organización
Formal
Informal
Diseño de los sitios de trabajo
Estrutucta organizativa de la empresa
Estrategia empresarial
Analisis del flujo de trabajo
Departamentos
6. Dirección de equipos i lideraje
Delegación de tareas
Segun aptitudes
Segun autoridad necesaria
Responsabilidad compartida
Dirección emocional
Centralización o descentralización
Depende de:
Caracter del dirigente
Costes
Mesura de la organización
Disponibilidad de los dirigentes
Información y control
Cultura de la empresa
Tipos de toma de decisiones
racional
Intuitiva
Prueba y error
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