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  • Nome: Jonathan Cargo que ocupa: Auxiliar administrativo
1 FORNECEDORCOM ALTO PODER DE BARGANHA PERANTE A EMPRESA

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  • FORNECEDOR COM ALTO PODER DE BARGANHA PERANTE A EMPRESA
1.1 DESCONFIANÇA

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  • SOLUÇÃO: Conversar e demonstrar que sou honesto e que procuro realizar o meu trabalho sem passar por cima de ninguém.
1.1.1 DESRESPEITO

Annotations:

  • SOLUÇÃO: Conversar e deixar claro que gosto de respeito, não gosto de ofensas.
1.1.1.1 IRRITAÇÃO

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  • SOLUÇÃO: Conversar que brincadeiras desnecessárias durante o trabalho me deixam irritado
1.1.1.1.1 ORGULHO

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  • SOLUÇÃO: Conversar com a outra parte que estamos naquele momento realizando nossos trabalhos, e portanto o orgulho deverá ser posto de lado 
1.1.1.1.1.1 PODER

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  • SOLUÇÃO: Conversar e procurar estabelecer uma parceria entre as duas partes, pois as duas tem o mesmo objetivo: fazer negócio.
1.1.1.1.1.1.1 SOLUÇÃO: Conversar e procurar estabelecer uma parceria entre as duas partes, pois as duas tem o mesmo objetivo: fazer negócio.
1.1.1.1.1.2 SOLUÇÃO: Conversar com a outra parte que estamos naquele momento realizando nossos trabalhos, e portanto o orgulho deverá ser posto de lado.
1.1.1.1.2 SOLUÇÃO: Conversar que brincadeiras desnecessárias durante o trabalho me deixam irritado.
1.1.1.2 SOLUÇÃO: Conversar e deixar claro que gosto de respeito, não gosto de ofensas.
1.1.2 SOLUÇÃO: Conversar e demonstrar que sou honesto e que procuro realizar o meu trabalho sem "passar por cima de ninguém".
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3 FORNECEDOR DE MÉDIO PORTE, MAS QUE COMEÇOU A POUCO TEMPO A TRABALHAR CONOSCO. NEGOCIAÇÕES REALIZADAS VIA TELEFONE.

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  • FORNECEDOR DE MÉDIO PORTE, MAS QUE COMEÇOU A POUCO TEMPO A TRABALHAR CONOSCO. NEGOCIAÇÕES REALIZADAS VIA TELEFONE.
3.1 FALTA DE PONTUALIDADE

Annotations:

  • SOLUÇÃO: Conversar e estabelecer que gosto de pontualidade, pois o tempo é valioso para ambas as partes, não dá para desperdiça-lo.
3.1.1 FALTA DE COMPROMISSO

Annotations:

  • SOLUÇÃO: Conversar e definir que as partes deverão realizar o que prometem, pois isso só tem a beneficiar para ambas as partes.
3.1.1.1 DESCONFIANÇA

Annotations:

  • SOLUÇÃO: Conversar e demostrar que queremos ter uma relação empresarial duradoura, com ambas as partes trabalhando juntas.
3.1.1.1.1 TIMIDEZ

Annotations:

  • SOLUÇÃO: Propor para ter uma conversa pessoalmente, em um local de preferência escolhido por ele.
3.1.1.1.1.1 STRESS

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  • SOLUÇÃO: Conversar e estabelecer que o interesse deverá ser das duas partes para continuar havendo essa relação empresarial. 
3.1.1.1.1.1.1 SOLUÇÃO: Conversar e estabelecer que o interesse deverá ser das duas partes para continuar havendo essa relação empresarial.
3.1.1.1.1.2 SOLUÇÃO: Propor para ter uma conversa pessoalmente, em um local de preferência escolhido por ele.
3.1.1.1.2 SOLUÇÃO: Conversar e demostrar que queremos ter uma relação empresarial duradoura, com ambas as partes trabalhando juntas.
3.1.1.2 SOLUÇÃO: Conversar e definir que as partes deverão realizar o que prometem, pois isso só tem a beneficiar para ambas as partes.
3.1.2 SOLUÇÃO: Conversar e estabelecer que gosto de pontualidade, pois o tempo é valioso para ambas as partes, não dá para desperdiça-lo.
4 PARCEIRO QUE AUXILIA NA NEGOCIAÇÃO COM ALGUNS CLIENTES DE GRANDE IMPORTÂNCIA

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  • UM PARCEIRO QUE AUXILIA NA NEGOCIAÇÃO COM ALGUNS CLIENTES DE GRANDE IMPORTÂNCIA
4.1 FALTA DE PROFISSIONALISMO

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  • SOLUÇÃO: Conversar e explicar que não gosto de brincadeiras ofensivas, pois me deixam irritado.
4.1.1 DESCONTROLE EMOCIONAL

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  • SOLUÇÃO: Apoiar o indivíduo a procurar ajuda psicológica.
4.1.1.1 INTIMIDADE EXCESSIVA

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  • SOLUÇÃO: Conversar com o indivíduo, explicando que há certos assuntos que não gosto de falar durante o trabalho.
4.1.1.1.1 IRRESPONSABILIDADE

Annotations:

  • SOLUÇÃO: Demonstrar para a pessoa que confio nele, e que responsabilidade perante suas atitudes com nossos clientes é fundamental para ambas as partes.
4.1.1.1.1.1 IMCOMPREENSÃO

Annotations:

  • SOLUÇÃO: Marcar uma conversa fora do horário de trabalho a fim de ambas as partes compreenderem o comportamento de cada um.
4.1.1.1.1.1.1 SOLUÇÃO: Marcar uma conversa fora do horário de trabalho a fim de ambas as partes compreenderem o comportamento de cada um.
4.1.1.1.1.2 SOLUÇÃO: Demonstrar para a pessoa que confio nele, e que responsabilidade perante suas atitudes com nossos clientes é fundamental para ambas as partes.
4.1.1.1.2 SOLUÇÃO: Conversar com o indivíduo, explicando que há certos assuntos que não gosto de falar durante o trabalho.
4.1.1.2 SOLUÇÃO: Apoiar o indivíduo a procurar ajuda psicológica.
4.1.2 SOLUÇÃO: Conversar e explicar que não gosto de brincadeiras ofensivas, pois me deixam irritado.
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