Culturas Organizacionales Éticas

Cultura
1. Símbolos
2. Héroes
3. rituales
4. Valores
5. todos los procesos humanos fundamentales
La organizaciones tienen cultura propia
1. Heredada de los fundadores y líderes
  1. De las tecnologías y el sector organizacional al que pertenece
2. Creada a partir de como se resuelven los problemas día a día
3. Valores compartidos cn la sociedad
Es estudiada por
1. Psicología
2. Antropologia Cultural
3. Sociología
Las organizaciones excelentes tienen
1. Culturas fuertes
  1. + Productividad
Estudiar el concepto nos enseña
1. la complejidad y diversidad de los grupos humanos
Schein
1. Estabilidad
2. Profundidad
3. Amplitud
4. Integración
5. Estudiada desde tres niveles
  1. Supuestos básicos subyacentes
  2. Artefactos
  3. Valores y creencias expuestas
La ética se justifica en
1. Técnico económicas
2. Psicosociales
3. Humanas
4. se ocupa de tres clases de asuntos
  1. Individuales
  2. Organizacionales
  3. Sistémicos
Promueve la toma de decisiones éticas
1. y el comportamiento ético
  1. Formal
    1. Ideología
    2. declaración de valores
    3. código de ética
    4. Cumplimiento legal
  2. Informal
    1. Ejemplo de los líderes
    2. Mitos
    3. Practica de valores declarados
Sebastián Cano Vargas

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