liderazgo e inteligencia organizacional

Allan Reynoso
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Mapa Equipo Austria
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liderazgo e inteligencia organizacional
1 Coca Cola
1.1 Es una empresa que no solo se preocupa por innovar en sus productos y/o darle una nueva cara a los productos que tienen tantos años, de igual manera buscar tener una solida organización implantando el liderazgo desde sus oficinas hasta todas las tiendas donde se vende el productos, CocaCola es un ejemplo de inteligencia organizacional, ya que todas sus areas estas bien establecidas y desarrolladas de manera que imparte en todas las acciones de la empresa
1.2 Empresa más generadora de empleos
1.3 Valores con compromiso Social
1.4 Sistema de Liderazgo continuo
1.5 Estructura de empleados
1.5.1 Organigrama Inteligente
1.5.2 Mercados competitivos
1.6 Consistencia Organizacional
1.7 Inteligencia e Innovación
1.7.1 Transmisión de conocimientos
1.8 + de 500 marcas
1.9 Alto desarrollo de proyectos
2 Google
2.1 enfoque de gestión de información y del conocimiento
2.2 Trabajo colaborativo
2.3 Eficaz respuesta al mercado
2.4 Comunicación
2.5 perfeccionan el uso de sus recursos y simplificar sus operaciones
2.6 Transmision de Información
2.7 Empleados felices
2.8 Esta a la vanguardia
2.9 Es una empresa que busca tener siempre la respuesta mas eficaz a los procesos presentados en los objetivos de los empleados, les dan la libertad de innovar para crear propuestas únicas y que estas cambien el mundo. La manera en que impacta su personal, hace que la haga una de las emperesas con mas demandas para ocupar un puesto dentro de la empresa
3 Disney
3.1 Diversifica tus productos
3.2 Haz felices a tus empleados
3.2.1 Cosechar Lealtad
3.3 Tiene una cultura empresarial sólida
3.3.1 Cultura Organizacional impecable
3.4 Cumplen su misión y visión
3.5 Valores
3.5.1 Trabajo en equipo
3.5.2 Confianza
3.5.3 Familia
3.5.4 Dedicación
3.6 Liderazgo
3.6.1 Participativo
3.6.2 Carismatico
3.6.3 Sistema de reconocimiento de las buenas prácticas
3.6.4 Basado en el Marketing
3.7 Empresa que marca la pauta para muchas empresas desarrollen un alto nivel de liderazgo y cultura organizacional mediante la practica de sus ideales y objetivos a lograr
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