UN PAVO REAL EN EL MUNDO DE LOS PINGUINOS

paulasegura0316
Mind Map by paulasegura0316, updated more than 1 year ago
351
0
0

Description

María Paula Segura Maldonado
Tags

Resource summary

UN PAVO REAL EN EL MUNDO DE LOS PINGUINOS
1 SÍNTESIS
1.1 Reino de los pinguinos
1.1.1 Pinguinos tienen el mando
1.1.1.1 Se consideran
1.1.1.1.1 Inteligentes
1.1.1.1.2 Refinados
1.1.1.1.3 Líderes de la empresa
1.1.1.1.4 De buenas costumbres
1.1.1.2 No aceptan diversidad en su mundo
1.1.2 Ven potencial en otras aves
1.1.2.1 Quieren que sean como ellos
1.1.2.1.1 Aplicando sus habilidades
1.1.2.1.2 No pueden ser diferentes
1.1.2.1.2.1 Sin importar sus habilidades
1.1.2.2 Estas aves se cansan
1.1.2.2.1 Se mueven al reino de las oportunidades
1.1.2.2.1.1 Habilidades apreciadas
1.1.2.2.1.2 No hay discriminación
1.1.2.2.1.3 Comodidad laboral
1.1.2.2.1.4 Aceptación
1.1.2.2.1.5 Confianza
1.1.2.3 Pavo real
2 PINGUINOS
2.1 Representan
2.1.1 Jefes de compañías
2.1.1.1 Se quedan en el pasado
2.1.1.2 Superficiales
2.1.1.3 Estatus y poder
2.1.1.4 No aprecian talento
2.1.1.4.1 Aprecian imagen
2.1.1.4.1.1 Apariencias
2.1.1.4.1.2 Se debe "encajar"
2.1.1.5 Tienen preferencias
2.1.1.5.1 Empleados antiguos
2.1.1.5.1.1 O amigos, familiares, conocidos
2.1.1.5.1.1.1 "Palanca"
2.1.2 Bien personal
2.1.3 Se sienten amenazados
2.1.3.1 Por aves exóticas
2.2 Empresas de pinguinos
2.2.1 Empleados nuevos
2.2.1.1 No están cómodos
2.2.1.1.1 Limitadas oportunidades
2.2.1.1.1.1 Promociones
2.2.2 Ambiente pesado
2.2.3 No ideas inovadoras
2.2.3.1 Zona de confort
3 AVES EXÓTICAS
3.1 Representan
3.1.1 Personas emprendedoras
3.1.1.1 Creativas
3.1.1.2 Positivas
3.1.1.3 Analíticas
3.1.1.4 Observadoras
3.1.1.5 Críticas
3.1.2 Nuevos talentos
3.1.3 Bien general
3.1.3.1 Empresa como equipo
3.1.3.1.1 Grupos de trabajadores
3.1.3.1.1.1 Consultas
3.1.3.1.1.2 Investigaciones
3.1.3.1.1.3 Analísis
3.1.3.1.1.4 Creativos
3.1.4 Escencia especial
3.1.4.1 Grandes aportes
3.1.4.2 Grandes personalidades
3.1.4.3 Diferentes
3.1.5 Flexibilidad
3.1.5.1 Aceptan cambios
3.1.5.2 Acogen nuevas ideas
3.1.5.3 Sed de aprendizaje
3.1.5.4 Dispuestos
3.1.5.4.1 Nuevas experiencias
3.1.6 Modelos
3.1.6.1 Personales
3.1.6.2 Laborales
4 CONCLUSIONES
4.1 Personas no se miden
4.1.1 Por apariencia
4.1.1.1 Pero sí por capacidades
4.2 Tu trabajo importa más
4.2.1 Que lo que piensen de ti
4.3 La diversidad
4.3.1 Construye mejor
4.4 No hay que ser iguales para brillar
4.5 Personas nuevas
4.5.1 Nuevos talentos
4.5.1.1 Mejoras y desarrollos
4.6 Personas talentosas
4.6.1 Liderazgo
4.6.2 Personalidad
4.6.3 Capacidades
4.6.4 Oportunidades
Show full summary Hide full summary

Suggestions

Mapa Conceptual
Laura Laguna
7 Técnicas para Aprender Matemáticas
maya velasquez
Inglés Selectividad
maya velasquez
Las Matemáticas
maya velasquez
Las Matemáticas
María Salinas
LEY 1/2000 ENJUICIAMIENTO CIVIL: "De los procesos sobre filiación, paternidad y maternidad"
Miguel Angel del Rio
LEY 1/2000 ENJUICIAMIENTO CIVIL: "De los procesos matrimoniales y de menores" (I)
Miguel Angel del Rio
LEY 1/2000 ENJUICIAMIENTO CIVIL: "De los procesos matrimoniales y de menores" (II)
Miguel Angel del Rio
Cómo crear un Mapa Mental
maya velasquez
Etapas del desarrollo de Erick Erickson
Beatriz de Carmen Rosales López
Organizador Gráfico
r2p2casa