MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

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Extinción y derecho procesal social
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MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1 EXTINCIÓN
1.1 VOLUNTAD
1.1.1 Trabajador
1.1.2 Empresa
1.1.2.1 Despido
1.1.2.1.1 Fuerza mayor
1.1.2.1.1.1 Hecho
1.1.2.1.1.1.1 imprevisible
1.1.2.1.1.1.2 Involuntario
1.1.2.1.1.2 Indemiz.
1.1.2.1.1.2.1 20/12
1.1.2.1.1.3 envío documentación a
1.1.2.1.1.3.1 Autoridad Laboral
1.1.2.1.1.3.1.1 contastar hechos
1.1.2.1.1.3.1.1.1 días
1.1.2.1.2 Colectivo
1.1.2.1.2.1 CAUSAS
1.1.2.1.2.1.1 Económicas
1.1.2.1.2.1.1.1 Técnicas
1.1.2.1.2.1.1.1.1 Organizativas
1.1.2.1.2.1.1.1.1.1 de producción
1.1.2.1.2.2 nº personas
1.1.2.1.2.2.1 en 90 días
1.1.2.1.2.3 Procedimiento
1.1.2.1.2.3.1 ERE
1.1.2.1.2.3.1.1 Consulta representantes
1.1.2.1.2.3.1.1.1 30-15 días
1.1.2.1.2.3.1.2 Acuerdo
1.1.2.1.2.3.1.2.1 No acuerdo
1.1.2.1.2.3.1.3 Posible recurso
1.1.2.1.2.3.1.3.1 Colectivo
1.1.2.1.2.3.1.3.2 Individual
1.1.2.1.2.4 Efectos
1.1.2.1.2.4.1 Ajustada a
1.1.2.1.2.4.1.1 Dcho con causa y proced.
1.1.2.1.2.4.1.1.1 Indemniz.
1.1.2.1.2.4.1.1.1.1 20/12
1.1.2.1.2.4.2 No ajustada a
1.1.2.1.2.4.2.1 Dcho
1.1.2.1.2.4.2.1.1 Nula
1.1.2.1.3 Por causas objetivas
1.1.2.1.3.1 Procedente
1.1.2.1.3.1.1 Acredita causa
1.1.2.1.3.1.2 Si no preavisa
1.1.2.1.3.1.2.1 cobro esos días
1.1.2.1.3.2 Improcedente
1.1.2.1.3.2.1 Opciones
1.1.2.1.3.2.1.1 Readmisión
1.1.2.1.3.2.1.1.1 Devuelve indemnización
1.1.2.1.3.2.1.1.2 Pago salario días
1.1.2.1.3.2.1.2 Indemniz.
1.1.2.1.3.2.1.2.1 33/24
1.1.2.1.3.3 Nulo
1.1.2.1.3.3.1 =Causas y efectos
1.1.2.1.3.3.1.1 Disciplinario
1.1.2.1.3.4 CAUSAS
1.1.2.1.3.4.1 Ineptitud
1.1.2.1.3.4.1.1 Falta adaptación
1.1.2.1.3.4.1.1.1 Amortización puesto trabajo
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1 Faltas asitencia
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1.1 20% días hábiles
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1.1.1 2 meses
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1.2 25%
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1.2.1 4 meses discontinuos
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1.3 Por escrito
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1.3.1 15 días preaviso
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1.3.2 Indemniz.
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1.3.2.1 20/12
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1.3.3 Licencia 6h
1.1.2.1.3.4.1.1.1.1.3.3.1 semanales
1.1.2.1.4 Disciplinario
1.1.2.1.4.1 Procedente
1.1.2.1.4.1.1 Carta
1.1.2.1.4.1.2 No indemniz.
1.1.2.1.4.1.3 Desempleo
1.1.2.1.4.2 Improcedente
1.1.2.1.4.2.1 No motivo
1.1.2.1.4.2.2 no carta
1.1.2.1.4.2.3 OPCIONES
1.1.2.1.4.2.3.1 indemniz.
1.1.2.1.4.2.3.1.1 33/24
1.1.2.1.4.2.3.2 Readmisión
1.1.2.1.4.2.3.3 no carta
1.1.2.1.4.2.3.3.1 despido
1.1.2.1.4.2.3.3.1.1 en 7 días
1.1.2.1.4.2.4 Antigüedad
1.1.2.1.4.2.4.1 12/02/2012
1.1.2.1.4.2.4.1.1 45/42
1.1.2.1.4.2.5 No salario tramitación
1.1.2.1.4.2.5.1 Indemniz.
1.1.2.1.4.2.5.1.1 trabajo
1.1.2.1.4.2.5.1.1.1 90 días
1.1.2.1.4.3 Nulo
1.1.2.1.4.3.1 Readmisión
1.1.2.1.4.3.1.1 Pago salario tramitación
1.1.2.1.4.3.2 CAUSAS
1.1.2.1.4.3.2.1 Discriminación
1.1.2.1.4.3.2.1.1 Violación dchos. fundamentakles
1.1.2.1.4.3.2.1.1.1 Maternidad
1.1.2.1.4.3.2.1.1.1.1 Lactancia
1.1.2.1.4.3.2.1.1.1.1.1 Víctimas violencia género
1.1.2.1.4.4 Incumplimiento grave y culpable
1.1.2.1.4.5 CAUSAS
1.1.2.1.4.5.1 Indisciplina
1.1.2.1.4.5.1.1 Desobediencia
1.1.2.1.4.5.1.1.1 ETC
2 DERECHO PROCESAL SOCIAL
2.1 TRABAJADOR
2.1.1 RECURRIR
2.1.1.1 SOLIDITUD
2.1.1.1.1 MEDIACIÓN
2.1.1.1.1.1 PAPELETA
2.1.1.2 Ante
2.1.1.2.1 SMAC C.A.
2.1.1.3 O RECLAMACIÓN
2.1.1.3.1 contra
2.1.1.3.1.1 Administración
2.1.1.4 SENTENCIA
2.1.1.4.1 OPCIONES
2.1.1.4.1.1 Procedente
2.1.1.4.1.1.1 causas probadas
2.1.1.4.1.1.1.1 Extinción relación laboral
2.1.1.4.1.1.1.1.1 No dcho. indemniz.
2.1.1.4.1.1.1.1.1.1 No salario tramitación
2.1.1.4.1.2 Improcedente
2.1.1.4.1.2.1 No acredita causa
2.1.1.4.1.2.1.1 No carta despido
2.1.1.4.1.2.1.1.1 Opciones
2.1.1.4.1.2.1.1.1.1 Readmisión
2.1.1.4.1.2.1.1.1.2 Indemniz.
2.1.1.4.1.2.1.1.1.2.1 33/24
2.1.1.4.1.3 Nulo
2.1.1.4.1.3.1 Opciones
2.1.1.4.1.3.1.1 Readmisión
2.1.1.4.1.3.1.2 pago salario tramitación
2.1.2 ACTO CONCILIACIÓN
2.1.2.1 interrupción
2.1.2.1.1 15 días
2.1.2.1.1.1 acuerdo
2.1.2.1.1.2 no acuerdo
2.1.3 DEMANDA
2.1.4 CONCILIACIÓN JUDICIAL
2.1.5 JUICIO ORAL
2.2 FINIQUITO
2.2.1 DOBLE NATURALEZA
2.2.1.1 Liquidación de haberes
2.2.1.1.1 Extinción Rel. laboral
2.2.1.1.1.1 Presencia representantess
2.2.1.1.1.2 Firma "no conforme"
2.2.2 CANT. A PERCIBIR
2.2.2.1 Salario pendiente
2.2.2.1.1 Parte proporcinal pagas extras
2.2.2.1.1.1 Vacaciones no disfrutadas
2.2.2.1.1.1.1 Indemnización por despido
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