¿Que es Crowdsourcing?

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Que es Crowdsourcing

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¿Que es Crowdsourcing?
1 Es pedir la opinión de terceros (comunidad) frente a algún tema en particular o el desarrollo de una tarea específica, utilizando la colaboración de muchas personas para resolver un problema o conocer la opinión frente a algo, puede ser a través de un concurso o de una simple solicitud sin importar distancias y fronteras.
1.1 Hay 4 tipos principales de crowdsourcing
1.1.1 Creación colectiva (Crowd Creation)
1.1.1.1 Este tipo es usado para actividades que implican alguna forma de creatividad.
1.1.2 Votación colectiva (Crowd Voting)
1.1.2.1 Se busca hacer que la comunidad categorice y filtre contenido, como pueden ser películas, música y artículos.
1.1.3 Sabiduría colectiva (Crowd Wisdom)
1.1.3.1 busca reunir y aprovechar el conocimiento de un grupo de personas para un finen la sabiduría colectiva de personas.
1.1.4 Financiación colectiva (Crowd Funding)
1.1.4.1 Se busca usar la combinación de recursos financieros de un grupo para financiar a una persona o una causa.
2 Significado Español
2.1 Outsourcing (externalización)
2.2 Crowd (multitud)
3 ¿Que es Coocreaciòn?
3.1 cuando se habla de cocreación basicamente es referido a una estrategia de negocio o de marketing que redunda en la generación de actividades conjuntas entre la empresa y sus clientes.
3.1.1 Objetivo
3.1.1.1 crear productos y servicios innovadores que puedan satisfacer los requerimientos de sus clientes, para esto hacen uso de diferentes estrategias de investigación de mercados como encuestas, grupos focales y entrevistas; pero existe una nueva posibilidad de incluir al cliente en la creación de productos
3.1.1.1.1 Mision
3.1.1.1.1.1 La idea es que los clientes opinen, propongan, prueben, critiquen su producto antes de lanzarlo o para mejorarlo; ya que el consumidor es la mejor mina de información sobre sus productos, sólo él sabe que hay que mejorar, sólo él sabe cual es la competencia que a usted le falta.
3.1.2 Contras en Colombia
3.1.2.1 Lastimosamente en colombia valen mas los titulos que los resulados, he ahi el problema, y las empresa prefieren los titulos que la misma creatividad de sus trabajadores.
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