Estructura Organizacional

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Estructura organizacional

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Estructura Organizacional
1 ¿Qué es organizar?
1.1 Identificar y clasificar las actividades que se tienen que realizar en la empresa. Agrupamos estas actividades. A cada grupo de actividades le asignamos un director con autoridad para supervisar y tomar decisiones. Coordinamos vertical y horizontalmente la estructura resultante.
2 Principios de una organización
2.1 La organización informal: son las relaciones sociales que surgen de forma espontánea entre el personal de una empresa.
2.2 Eficacia: una estructura organizativa es eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la empresa.
2.3 Eficiencia:unaestructura organizativa es eficiente si facilita la obtención de los objetivos deseados con el mínimo coste posible.
2.4 La organizacion formal : es el modo deagrupamiento social que se establece de forma elaborada y con el propósito de establecer unobjetivo específico.
3
3.1 horizontales
3.1.1 verticales
3.1.1.1 circulares
4 Unidades EStrategicas de negocios
4.1 su principal fin es facilitar el proceso de una planificacon estrategica, la UEN es una unidad empresarial diseñada para fabricar y comercializar uno o mas productos dirigido a mercados muy especificos que requieren de productos muy delimitados
4.1.1 Ejemplo
4.1.1.1 proyectos especificos: un exhibidor con ciertas carateristicas que el cliente busca
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