Organización

David López2803
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David López2803
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Description

Este trabajo es para estudiar para un examen.

Resource summary

Organización
1 Época
2 Objetivo
3 Propósito en el mercado
4 Utiliza/Aplica
4.1 Modelos Organizacionales
4.1.1 Organización Mecanicísta
4.1.1.1 Formal
4.1.1.2 Propósito
4.1.1.2.1 Ser Productiva
4.1.1.2.1.1 Para lograrlo utiliza
4.1.1.2.1.1.1 Estrategía
4.1.1.2.1.1.1.1 Repetición
4.1.1.2.1.1.1.1.1 Procesos
4.1.1.3 Los empreados no cuentan
4.1.1.4 Soporte Teórico
4.1.1.4.1 Fundamento Clásica
4.1.2 Organización Cerebro
4.1.2.1 Formal
4.1.2.2 Propósito
4.1.2.2.1 Articulación del Proceso
4.1.2.2.1.1 Decisiones estén articuladas (Sinergias)
4.1.2.3 Estrategia Organizacional
4.1.2.3.1 Los sujetos comienzan a ser visibles
4.1.2.4 Soporte Teórico
4.1.2.4.1 Humanista
4.1.2.4.1.1 Relaciones Humanas
4.1.2.4.1.1.1 Omar Aftuf
4.1.2.4.1.1.1.1 Organizaciones + Humanos
4.1.3 Organización Organismo
4.1.3.1 Informal
4.1.3.2 Propósito
4.1.3.2.1 Participación de todos los miembros
4.1.3.2.1.1 Los empleados son clave
4.1.3.3 Estrategia
4.1.3.3.1 Competitividad - Creatividad - Innovación
4.1.3.4 Soporte Teótico
4.1.3.4.1 Mitzberg (5P)
4.1.4 Teoría Estructuralísta
4.1.4.1 Informal
4.1.4.2 Soporte en escuelas de pensamiento sociológico / Relaciones Sociales
4.1.4.3 Articulación de la Organización y el Estado
4.1.4.3.1 Todo de Funcional
4.1.4.4 Soporte Teórico
4.1.4.4.1 Weber
4.1.5 Chavenato
4.1.5.1 Formal
4.1.5.2 Adaptación de la Teoría Estructuralísta
4.1.5.3 Convinación de las perspectivas tradicionales
4.1.5.3.1 Clásica
4.1.5.3.2 Relaciones Humanas
4.1.6 Organización Contemporanea
4.1.6.1 Informal
4.1.6.2 Propósito
4.1.6.2.1 Trabajar por Objetivos (Flexible)
4.1.6.3 Empleados
4.1.6.3.1 Aporte desde sus ideas. Son activos en la organización.
4.1.6.4 Estrategias
4.1.6.4.1 Organización que aprende
4.1.6.5 Característica
4.1.6.5.1 Organización que aprende
4.1.6.5.1.1 Esquemas / Formas
4.1.6.6 Soporte Teórico
4.1.6.6.1 No hay definido
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