25968897
Description
Mind Map by Katherine Dominguez, updated more than 1 year ago
|
Created by Katherine Dominguez
over 3 years ago
|
|
las 17 leyes incuestionables del trabajo
en equipo
- ley 2 :la ley del cuadro completo
- La meta es más importante que la participación individual. Es decir esta ley se enfoca
en colaborar como un equipo unido y no individual porque si todos unidos trabajan el
beneficio será de todos porque el equipo deben de ver beneficios mutuamente y
compartir sus metas ya que deben de ser motivados para trabajar juntos y no
manipulados por otra persona para poder alcanzar metas individuales porque si una
persona piensa que es lo todo, nunca vera el cuadro completo es decir que los que
tienen equipo triunfador nunca olvidan lo importante que es cada persona para su
equipo porque tienen sus función y desempeño.
- La meta es más importante que la participación individual. Es decir esta ley se enfoca
en colaborar como un equipo unido y no individual porque si todos unidos trabajan el
beneficio será de todos porque el equipo deben de ver beneficios mutuamente y
compartir sus metas ya que deben de ser motivados para trabajar juntos y no
manipulados por otra persona para poder alcanzar metas individuales porque si una
persona piensa que es lo todo, nunca vera el cuadro completo es decir que los que
tienen equipo triunfador nunca olvidan lo importante que es cada persona para su
equipo porque tienen sus función y desempeño.
- ley 1: la ley de lo trascendental
- cual es tu sueño : pues es de lo que nos habla esta ley de que hay que luchar por lo
que queremos para un futuro y no importa si se nos atraviesan obtaculos uno hay
que siempre ver para adelante y alcansar ese sueño tan anelado de lo que
queremos o queremos hacer y que mas reflexion que la de lily que ella queria
ayudar asu esposo a combatir el cancer y ayudar alos demas a combatirlo
- cual es tu sueño : pues es de lo que nos habla esta ley de que hay que luchar por lo
que queremos para un futuro y no importa si se nos atraviesan obtaculos uno hay
que siempre ver para adelante y alcansar ese sueño tan anelado de lo que
queremos o queremos hacer y que mas reflexion que la de lily que ella queria
ayudar asu esposo a combatir el cancer y ayudar alos demas a combatirlo
- ley 3: la ley del cuadro completo
- Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí es decir esta ley nos da a
conocer que cada persona tiene un potencial o virtud que en algún lugar donde
el siempre dará lo mejor de sí ya sea su trabajo porque si una persona está en
dicho lugar de trabajo y no le gusta el no dará su mejor desempeño porque a él
no le gusta porque cuando uno descubre que está en el lugar correrte va a decir
en ningún otra parte podre encontrar un lugar como este e modo que este tiene
que ser el lugar un gran equipo y gran líder es que todos los integrantes estén en
lugares que les corresponde
- Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí es decir esta ley nos da a
conocer que cada persona tiene un potencial o virtud que en algún lugar donde
el siempre dará lo mejor de sí ya sea su trabajo porque si una persona está en
dicho lugar de trabajo y no le gusta el no dará su mejor desempeño porque a él
no le gusta porque cuando uno descubre que está en el lugar correrte va a decir
en ningún otra parte podre encontrar un lugar como este e modo que este tiene
que ser el lugar un gran equipo y gran líder es que todos los integrantes estén en
lugares que les corresponde
- ley 9: la ley de la confiabilidad
- Cuando de contar se trata , compañeros de equipo deben de poder contar los unos con los
otros es decir si alguien del equipo hace mal su parte y deja que sus compañeros salgan
dañados no es que es equipo por tratar de da no es que es equipo por tratar de dañar a todos
y si uno confía en alguien es porque lo considera su amigo porque si sabe que es su amigo no
lo traiciona pero en ocasiones sucede lo contrario por eso hay que saber escoger nuestro
equipo para confiar en ellos y trabajar unos par otros ara lograr metas comunes juntos para
crear al formula de la confiabilidad hay que sumar carácter + capacidad+ compromiso+
constancia+ cohesión = confianza por eso confiar en un solo equipo y llegar al éxito
- Cuando de contar se trata , compañeros de equipo deben de poder contar los unos con los
otros es decir si alguien del equipo hace mal su parte y deja que sus compañeros salgan
dañados no es que es equipo por tratar de da no es que es equipo por tratar de dañar a todos
y si uno confía en alguien es porque lo considera su amigo porque si sabe que es su amigo no
lo traiciona pero en ocasiones sucede lo contrario por eso hay que saber escoger nuestro
equipo para confiar en ellos y trabajar unos par otros ara lograr metas comunes juntos para
crear al formula de la confiabilidad hay que sumar carácter + capacidad+ compromiso+
constancia+ cohesión = confianza por eso confiar en un solo equipo y llegar al éxito
- ley 17 : la ley de los dividendos
- La inversión en el equipo crece mucho a través del tiempo esta ley n0os da a conocer de que el trabajo en equipo y la
dedicación que le ponemos da fruto a lo largo del tiempo porque el esfuerzo y la dedicación que le ponen a lo largo del
tiempo y el futuro se ven los frutos del trabajo adquirido. El tiempo el dinero y el esfuerzo que se invierte en desarrollar los
miembros del equipo no lo cambia de la noche a la mañana pero siempre da dividendos porque donde hay una voluntad
hay un camino y donde hay un equipo hay más de un camino
- La inversión en el equipo crece mucho a través del tiempo esta ley n0os da a conocer de que el trabajo en equipo y la
dedicación que le ponemos da fruto a lo largo del tiempo porque el esfuerzo y la dedicación que le ponen a lo largo del
tiempo y el futuro se ven los frutos del trabajo adquirido. El tiempo el dinero y el esfuerzo que se invierte en desarrollar los
miembros del equipo no lo cambia de la noche a la mañana pero siempre da dividendos porque donde hay una voluntad
hay un camino y donde hay un equipo hay más de un camino
- ley 4 : la ley del monte everest
- A medida que el desafío crece la necesidad de un trabajado en equipo aumenta
esta es la ley del monte Everest nos habla de los obstáculos que se pueden a
medida que uno avanza y quiere algo y se da cuenta de quien lo apoya y quien no
se ven reflejados los obstáculos hacia un sueño y quien es parte de este porque a
medida que un va creciendo hay persona que no lo apoyan y otras si por eso hay
que elegir bien nuestro equipo de compañía para que me acompañe siempre en
el transcurso y lograr nuestro Everest por lo q logramos y poder lograr los
desafíos que se presentan y lograrlo juntos y unidos
- A medida que el desafío crece la necesidad de un trabajado en equipo aumenta
esta es la ley del monte Everest nos habla de los obstáculos que se pueden a
medida que uno avanza y quiere algo y se da cuenta de quien lo apoya y quien no
se ven reflejados los obstáculos hacia un sueño y quien es parte de este porque a
medida que un va creciendo hay persona que no lo apoyan y otras si por eso hay
que elegir bien nuestro equipo de compañía para que me acompañe siempre en
el transcurso y lograr nuestro Everest por lo q logramos y poder lograr los
desafíos que se presentan y lograrlo juntos y unidos
- ley 5 : la ley de la cadena
- Esta ley nos refleja que todos valemos por igual esta ley deja una enseñanza de
equipo y como persona es decir si en un equipo hay un apersona débil siempre
ayudarle para que no debilite al grupo y así ayudarnos mutuamente y siempre
apoyar a los débiles para que ellos se vallan fortaleciendo mucho mas bien y
para que haga un buen trabajo y no importar como son apoyarnos y siempre
ayudar y apoyar al que lo necesita de nuestra ayuda
- Esta ley nos refleja que todos valemos por igual esta ley deja una enseñanza de
equipo y como persona es decir si en un equipo hay un apersona débil siempre
ayudarle para que no debilite al grupo y así ayudarnos mutuamente y siempre
apoyar a los débiles para que ellos se vallan fortaleciendo mucho mas bien y
para que haga un buen trabajo y no importar como son apoyarnos y siempre
ayudar y apoyar al que lo necesita de nuestra ayuda
- ley 6 : la ley del catalizador
- Los equipos triunfantes tiene jugadores que hacen que las cosas sucedan esta ley
nos habla sobre un líder dentro de un equipo y compartir las mismas ideas es
decir esta persona incentiva y motiva a los demás para lograr las acosas y segur
adelante como Michael Jordán el incentivo a los demás para lograr un solo
propósito ganar aunque a veces se le presentaran incidentes como las personas
egoístas y no compartían con él esa energía de un solo equipo unido es decir un
catalizador no es asesor si no una persona que ayuda motivar a los demás hacer
responsables y cumplir con sus deberes y metas para el fututo y ser buen líder y
tener siempre el equipo unido y fortalecido
- Los equipos triunfantes tiene jugadores que hacen que las cosas sucedan esta ley
nos habla sobre un líder dentro de un equipo y compartir las mismas ideas es
decir esta persona incentiva y motiva a los demás para lograr las acosas y segur
adelante como Michael Jordán el incentivo a los demás para lograr un solo
propósito ganar aunque a veces se le presentaran incidentes como las personas
egoístas y no compartían con él esa energía de un solo equipo unido es decir un
catalizador no es asesor si no una persona que ayuda motivar a los demás hacer
responsables y cumplir con sus deberes y metas para el fututo y ser buen líder y
tener siempre el equipo unido y fortalecido
- ley 7: la ley de la brujula
- La visión de la confianza y dirección a los miembros del equipo es decir la ley refleja que dentro de un
grupo n hay que tener una visión porque no sirve de nada llevarse bien dentro de un equipo y saber
que se hará por eso si hay una visión o idea establecida y se enfoca y se activa y se vuelve confiable y
saber donde se le conduce y es confiable y sabe donde se le conduce y porque está yendo hacia ahí
es decir un equipo siempre debe de tener un líder para que ese líder conduzca al equipo asía el éxito
es decir la brújula donde uno fija ese camino ,sus sueños, metas y lo que quiere construir en un
futuro y lo que está haciendo para que esa brújula se mantenga fija hacia el mismo rumbo
- La visión de la confianza y dirección a los miembros del equipo es decir la ley refleja que dentro de un
grupo n hay que tener una visión porque no sirve de nada llevarse bien dentro de un equipo y saber
que se hará por eso si hay una visión o idea establecida y se enfoca y se activa y se vuelve confiable y
saber donde se le conduce y es confiable y sabe donde se le conduce y porque está yendo hacia ahí
es decir un equipo siempre debe de tener un líder para que ese líder conduzca al equipo asía el éxito
es decir la brújula donde uno fija ese camino ,sus sueños, metas y lo que quiere construir en un
futuro y lo que está haciendo para que esa brújula se mantenga fija hacia el mismo rumbo
- ley 8: la ley de la manzana podrida
- Las malas actitudes arruinan al equipo la ley nos da a conocer que la envidia es
más poderosa que compartir es decir en la historia mesclaron los talentos de
un equipo juvenil y un equipo universitario y no se llevaron bien en los
entrenos y el talento no define a la persona ni la hace más ni menos por eso
hay veces que personas que nos impiden dar pasos y ellos quisieran levarnos al
fracaso por eso l buenas actitudes entre los jugadores no garantizan el éxito de
un equipo, pero las malas actitudes si garantizan el fracaso del equipo por eso
dentro de un equipo no tiene que a ver malas actitudes porque por eso
arruinan al equipo y si tenemos talento no hay que ser envidiosos si no enseñar
para convivir mas y tener éxito dentro de un grupo
- Las malas actitudes arruinan al equipo la ley nos da a conocer que la envidia es
más poderosa que compartir es decir en la historia mesclaron los talentos de
un equipo juvenil y un equipo universitario y no se llevaron bien en los
entrenos y el talento no define a la persona ni la hace más ni menos por eso
hay veces que personas que nos impiden dar pasos y ellos quisieran levarnos al
fracaso por eso l buenas actitudes entre los jugadores no garantizan el éxito de
un equipo, pero las malas actitudes si garantizan el fracaso del equipo por eso
dentro de un equipo no tiene que a ver malas actitudes porque por eso
arruinan al equipo y si tenemos talento no hay que ser envidiosos si no enseñar
para convivir mas y tener éxito dentro de un grupo
- ley 10:la ley del precio
- El equipo no logra alcanzar su potencial cuando falla en pagar el precio las personas
que son muy adineradas y buscan estar en el mercado como Ward al final salen
perdiendo por no pagar lo de un nuevo mercado perdió y decidió cerrares decir que
la capacidad de una persona es razón de que un equipo no alcance un potencial .por
eso un líder en un equipo debería aventurarse a nuevos campos y tomar riesgos e
intentar abrir nuevos caminos por eso el equipo afronta sacrificios ,compromiso de
tiempo, desarrollo personal por que así saldrán adelante porque si se queda
estancado aun solo precio no saldrán adelante es decir el único modo en que su
equipo alcanza su potencial es si usted alcanza el suyo
- El equipo no logra alcanzar su potencial cuando falla en pagar el precio las personas
que son muy adineradas y buscan estar en el mercado como Ward al final salen
perdiendo por no pagar lo de un nuevo mercado perdió y decidió cerrares decir que
la capacidad de una persona es razón de que un equipo no alcance un potencial .por
eso un líder en un equipo debería aventurarse a nuevos campos y tomar riesgos e
intentar abrir nuevos caminos por eso el equipo afronta sacrificios ,compromiso de
tiempo, desarrollo personal por que así saldrán adelante porque si se queda
estancado aun solo precio no saldrán adelante es decir el único modo en que su
equipo alcanza su potencial es si usted alcanza el suyo
- ley 11 : la ley del marcador
- El equipo puede hacer ajustes cuando sabe donde está parado es decir que si uno tiene una idea y lo
hace marca público y genera ingresos la persona se pondría a pensar en que mas proporcionar su marca
para que el mundo la reconociera por eso hay que luchar por años y un equipo enfocado en la misma
mirada y puesta en su historia y recuerdo de le fundador lo que se necesita es mirar hacia el marcador
porque si un equipo a de lograr sus metas ,debe saber donde está parado porque un equipo que triunfa y
hace ajustes para mejorarse porque cuando usted sabe lo que hace ,puede hacer entonces lo que sabe.
- El equipo puede hacer ajustes cuando sabe donde está parado es decir que si uno tiene una idea y lo
hace marca público y genera ingresos la persona se pondría a pensar en que mas proporcionar su marca
para que el mundo la reconociera por eso hay que luchar por años y un equipo enfocado en la misma
mirada y puesta en su historia y recuerdo de le fundador lo que se necesita es mirar hacia el marcador
porque si un equipo a de lograr sus metas ,debe saber donde está parado porque un equipo que triunfa y
hace ajustes para mejorarse porque cuando usted sabe lo que hace ,puede hacer entonces lo que sabe.
- ley 12 : la ley de la banca de apoyo
- Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva, la banca de apoya son las personas de
quien están más a menudo en primer plano es decir las personas que son las personas que
están ahí para apoyarte en cualquier situación que se presenta y los necesitas es decir un líder
tiene que valorar todas las personas y la contribución que ellos aportan porque todo ser
humano tiene valor y todo jugador añade valor al equipo en alguna manera porque un equipo
tiene una gran banca ,las opciones son casi limitadas la clave para aprovechar al máximo la ley
de la banca de apoyo es mejorar continuamente al equipo
- Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva, la banca de apoya son las personas de
quien están más a menudo en primer plano es decir las personas que son las personas que
están ahí para apoyarte en cualquier situación que se presenta y los necesitas es decir un líder
tiene que valorar todas las personas y la contribución que ellos aportan porque todo ser
humano tiene valor y todo jugador añade valor al equipo en alguna manera porque un equipo
tiene una gran banca ,las opciones son casi limitadas la clave para aprovechar al máximo la ley
de la banca de apoyo es mejorar continuamente al equipo
- ley 13 : la ley de la identidad
- Los valore compartidos definen al equipo aunque algunos miembros de un equipo no
compartan experiencias comunes o no tienen relaciones personales mutuamente es
decir poseen una coherencia y que define la magnitud del equipo lo cual se
necesitaría la visión común y compartir los valores porque si todos adoptan los
mismos valores ,los miembros del equipo pueden tener una conexión de unos con
otros y con otro equipo los valores de las personas influyen y guían el
comportamiento del equipo del mismo modo en que los valores personales influyen
y guían el comportamiento de un individuo
- Los valore compartidos definen al equipo aunque algunos miembros de un equipo no
compartan experiencias comunes o no tienen relaciones personales mutuamente es
decir poseen una coherencia y que define la magnitud del equipo lo cual se
necesitaría la visión común y compartir los valores porque si todos adoptan los
mismos valores ,los miembros del equipo pueden tener una conexión de unos con
otros y con otro equipo los valores de las personas influyen y guían el
comportamiento del equipo del mismo modo en que los valores personales influyen
y guían el comportamiento de un individuo
- ley 14: la ley de la comunicacion
- La interacción aviva la acción en esta ley nos habla la importancia de
la comunicación dentro de un equipo o empresa la comunicación no
es la única razón del éxito porque la comunicación crea cambios
positivos y por eso un equipo solo puede triunfar con una buena
comunicación no importa que se trate de la familia, una empresa, o
club porque los equipos eficaces tienen compañeros que están
constantemente hablando unos con otros porque si se presenta un
problema hay que comunicar par ver soluciones por eso hay que
saber escuchar y hablar mutuamente
- La interacción aviva la acción en esta ley nos habla la importancia de
la comunicación dentro de un equipo o empresa la comunicación no
es la única razón del éxito porque la comunicación crea cambios
positivos y por eso un equipo solo puede triunfar con una buena
comunicación no importa que se trate de la familia, una empresa, o
club porque los equipos eficaces tienen compañeros que están
constantemente hablando unos con otros porque si se presenta un
problema hay que comunicar par ver soluciones por eso hay que
saber escuchar y hablar mutuamente
- ley 15: la ley de la ventaja
- La diferencia entre dos equipos igual mete talentosos es el liderazgo en todo equipo y trabajo siempre buscan
ventaja ante la competencia. Por eso se necesita de un líder para ver soluciones porque un equipo tiene un
gran liderazgo, entonces este obtiene todo lo que necesita para subir más alto para aventajarse de la
competencia por eso buscar un buen líder que tenga condiciones y dedicación a su equipo este siempre
obtendrá una ventaja porque está coordinado con el liderazgo lo cual es trabajar unidos como equipo para
alcanzar potencial porque todos somos importantes pero no todo el mundo es igual ,todo surge y todo cae en
el liderazgo hacia una ventaja
- La diferencia entre dos equipos igual mete talentosos es el liderazgo en todo equipo y trabajo siempre buscan
ventaja ante la competencia. Por eso se necesita de un líder para ver soluciones porque un equipo tiene un
gran liderazgo, entonces este obtiene todo lo que necesita para subir más alto para aventajarse de la
competencia por eso buscar un buen líder que tenga condiciones y dedicación a su equipo este siempre
obtendrá una ventaja porque está coordinado con el liderazgo lo cual es trabajar unidos como equipo para
alcanzar potencial porque todos somos importantes pero no todo el mundo es igual ,todo surge y todo cae en
el liderazgo hacia una ventaja
- ley 16: ley de la moral alta
- Nada duele cuando se está ganado la ley da a conocer que dentro de un equipo hay alguien que se sacrifica por todos como el ejemplo de
kerri ella a pesar de sus lesiones que ya tenía se sacrifico por su equipo para poder obtener la medalla porque cuando haces las cosas
bien crees que vales la pena el sacrificio .cuando sacrificas mucho y finalmente lo haces bien te sientes bien porque nada duele cuando
estas ganado y dándole la victoria a tu equipo sin importar lo que hayas pasado pero si usted juega lastimado puede poner al equipo en
posición de ganar y si gana duele lo que ayuda al equipo es dar lo mejor de sí y es la moral alta porque si el equipo gana la moral esta
alto.
- Nada duele cuando se está ganado la ley da a conocer que dentro de un equipo hay alguien que se sacrifica por todos como el ejemplo de
kerri ella a pesar de sus lesiones que ya tenía se sacrifico por su equipo para poder obtener la medalla porque cuando haces las cosas
bien crees que vales la pena el sacrificio .cuando sacrificas mucho y finalmente lo haces bien te sientes bien porque nada duele cuando
estas ganado y dándole la victoria a tu equipo sin importar lo que hayas pasado pero si usted juega lastimado puede poner al equipo en
posición de ganar y si gana duele lo que ayuda al equipo es dar lo mejor de sí y es la moral alta porque si el equipo gana la moral esta
alto.
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.