contrato de trabajo

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trabajo de fol

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contrato de trabajo
1 MOVILIDAD FUNCIONAL
1.1 CONDICIONES
1.1.1 Tener dignidad, respeto y titulación.
1.2 TIPOS
1.2.1 vertical
1.2.2 movilidad extraordinaria.
1.2.3 horizontal
2 MOVILIDAD GEOGRAFICA
2.1 CAUSAS
2.1.1 Eco, producción,técnicas organizativas
2.2 TIPOS
2.2.1 desplazamiento
2.2.2 translado
3 MODIFICACIÓN SUSTANCIAL
3.1 CAUSAS
3.1.1 Técnicas organizativas, producción y económicas
3.2 TIPOS
3.2.1 Individual
3.2.2 Colctivo
3.3 MATERIAS
3.3.1 Horario, jornadas, turnos, sistema de rendimiento, salario, sistema de trabajo
4 SUSPENSIÓN
4.1 TIPOS
4.1.1 Maternidad
4.1.1.1 duración: 16 semanas + 2 semanas por parto múltiple o discapacitado
4.1.2 Paternidad
4.1.2.1 13 días + 2 permisos retribuidos, +2 días por parto múltiple o discapacidad
4.1.3 Adopción de hijo menor de 6 años o con dificultad a la reinserción o riesgo de lactancia
4.1.3.1 Duración 16 semanas +2 por hijo o discapacitado
4.1.4 Victimas violencia de género
4.1.4.1 6 meses y el juzgado lo puede ampliar a 18 meses
5 Extinción
5.1 por voluntad del trabajor
5.1.1 Victima violencia de género, dimisión, abandono, incumplimiento grave de la empresa, movilidad geográfica/funcional
5.2 Por voluntad de la empresa
5.2.1 Despido por fuerza mayor
5.2.1.1 causa: imprevisible e imvoluntario
5.2.1.2 indemnización 20/12
5.2.2 por otras causas: muerte, finalidad del contrato, jubilación mutuo acuerdo...
5.2.3 despido colectivo
5.2.3.1 causas: técnicas, económicas, organizativas o producción
5.2.3.2 Forma: ERE
5.2.3.3 efecto: ajustada a derecho con causa y no ajustada a derecho nula (indemnización 20/12)
5.2.4 despido objetivo
5.2.4.1 causas: falta de adaptación, amortización de puesto de trabajo, inaptitud
5.2.4.2 efectos: procedente, improcedente y nulo
5.2.5 despido indisciplinado
5.2.5.1 forma: escrito
5.2.5.2 efectos: procedente, improcedente y nulo
5.2.5.3 causas: indisciplina o desobediencia, ofensas, faltas injustificadas, abuso de confianza, acoso, toxicomania
6 Derecho personal
6.1 Tribunales
6.1.1 Tribulan supremo, tribunal superior de justicia CCAA, audiencia nacional Y JUZGADOS DE LO SOCIAL
6.2 Fases
6.2.1 Solicitud de mediación o papeleta de conciliaciación, demanda, juicio oral y sentencia
6.3 Contenido del finiquito
6.3.1 Doble naturaleza: liquidación de haberes y extinción de la relación laboral
6.3.2 Cantidades a percibir: pagas extras, salario pendiente, vacaciones no disfrutadas e indemnización por despido
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