Evolução histórica dos modelos de gestão de RH

Diogo Herminio
Mind Map by Diogo Herminio, updated more than 1 year ago
Diogo Herminio
Created by Diogo Herminio over 6 years ago
127
3

Description

A evolução dos modelos de gestão

Resource summary

Evolução histórica dos modelos de gestão de RH
  1. 1910
    1. Modelo: Taylorismo
      1. Perfil: Adm de Pessoal
      2. 1940
        1. Modelo: ADM RH
          1. Perfil: Desenvolvimentista
            1. Mantenedores: Advogados voltados a não cumprimentos legais
            2. 1980
              1. Modelo: ADM Estrategica de RH
                1. Perfil: Focado nas metas
                  1. Mantenedores: Psicologos
                  2. 2000
                    1. Modelo: Gestão do conhecimento
                      1. Perfil: Competencia coletiva
                      2. 1930
                        1. Modelo: Facismo
                          1. Perfil: Manda quem pode obedece quem tem juizo
                            1. Mantenedores: Donos, voltado a resultados
                            2. 1950
                              1. Modelo: Industrialização
                                1. Perfil: Pessoas eram processos
                                  1. Mantenedores: Engenheiros com visão Taylorista e Faiolista
                                  2. 1990
                                    1. Modelo: Fusoes, aquisições e terceirizações
                                      1. Outplacement
                                      Show full summary Hide full summary

                                      Similar

                                      Gestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente
                                      Liliane Tubino
                                      Liderança
                                      Liliane Tubino
                                      GESTÃO DE PESSOAS
                                      cesarfabr
                                      Gestão por Competências
                                      alexrocksilva
                                      12 maiores atributos dos líderes
                                      Liliane Tubino
                                      Levantamento de Necessidades de Treinamento
                                      psico_aline
                                      A APRENDIZAGEM PROFISSIONAL EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO: UM ESTUDO À LUZ DA APRENDIZAGEM INFORMAL
                                      eduarda Fernandes
                                      Os três pilares de uma gestão eficaz
                                      Liliane Tubino
                                      Recrutamento e seleção de pessoas
                                      brunocmt
                                      Os processos de gestão de pessoas
                                      brunocmt
                                      Liderança e Gestão de Equipes
                                      Pierre Curi