Es la carta de navegación de la UNAD donde es evidencian sus políticas, principios y metas
Esta sustentado en 6 componentes los cuales son:
Comunitario - Regional
Llega a las comunidades y regiones más apartadas
para brindar educación para todos y por medio de la
proyección social, los estudiantes y egresados
contribuyen a las Transformaciones positivas de las
comunidades donde viven.
Esta característica facilita el acceso a la educación en los lugares mas
apartados del territorio Colombiano brindando oportunidades a
personas de escasos recursos y que no pueden acceder a la educación tradicional.
Tecnológico - Cultural
se preocupa por generar una constante actualización en los
procesos de innovación tecnológica que contribuyan a las
mejoras en los procesos de aprendizaje y a la calidad educativa,
promueve de forma permanente la alfabetización digital en la
comunidad Unadista, fortalece su biblioteca virtual, impulsa los
centros de atención virtual entre otros.
Esta característica nos facilita el acceso al campus de la UNAD y el uso de
cada uno de los componentes tecnológicos que contribuyen a lo largo de
nuestro aprendizaje
Organizacional - Administrativo
Refiere la información institucional inicial de la UNAD, sus antecedentes históricos, símbolos
institucionales, criterios de actuación y marco teleológico que consiste en los valores Unadistas.
Esta característica nos permite conocer a todos los integrantes de la
UNAD su historia, principios, misión y visión lo cual nos brinda un
sentido de pertenencia con la institución.
El decálogo de valores de la UNAD nos ayuda a solucionar
problemas cotidianos y a orientar nuestro comportamiento
según nuestro papel en la sociedad.
Pedagógico - Didáctico
En los componentes básicos del modelo educativo de la
UNAD encontramos los e Mediadores (tutores, directores y
consejeros), los e- Estudiantes, los e- Medios (tecnologías
de la información y comunicación) y las Mediaciones
(elementos didácticos que contribuyen al aprendizaje).
Esta característica nos facilita el aprendizaje ya que todas las partes de
este componente colaboran bastante a la hora de realizar tareas
ayudándonos a comprender las tareas y temáticas de una forma mas
fácil y lúdica.
Académico - Contextual
La UNAD reconoce el bienestar institucional
como un pilar del desarrollo académico y
formativo de su comunidad educativa, en
donde el estudiante siendo participe de las
diferentes líneas de acción como: arte y cultura,
crecimiento personal, deporte, promoción de la
salud, emprendimiento y medio ambiente,
amplia, desarrolla y fortalece su proyecto de
vida y el logro de las metas propuestas.
Esta característica nos ayuda a obtener un crecimiento no solo a
nivel personal , sino también nos brinda espacios de esparcimiento
permitiéndonos salir de la rutina realizando una actividad que nos
guste.
Económico - Productivo
Contribuye a la generación de espacios de trabajo que
ayudan a mejorar la calidad de vida de las
comunidades y su región, privilegiando la asociación y el
valor agregado a la sociedad; para lo cual es necesario
contar con un sentido solidario que debe entenderse
como un valor social que parte del reconocimiento del
otro y su realidad, hacia la búsqueda de la
transformación social.
Esta característica promueve el trabajo con la
comunidad, fomentando el trabajo en equipo y la
empatía como bases de la transformación social.
LIDER TRANSFORMACIONAL
CARACTERISTICAS
innovar
Generar cambio dentro de
una organización
Cambiar
Las expectativas,
percepciones y
motivaciones de sus
colaboradores