PAPS= Proyecto Académico PedagógicoSolidario

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Características del PAPS y su importancia durante el proceso formativo
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PAPS= Proyecto Académico PedagógicoSolidario
  1. Es la carta de navegación de la UNAD donde es evidencian sus políticas, principios y metas
    1. Esta sustentado en 6 componentes los cuales son:
      1. Comunitario - Regional
        1. Llega a las comunidades y regiones más apartadas para brindar educación para todos y por medio de la proyección social, los estudiantes y egresados contribuyen a las Transformaciones positivas de las comunidades donde viven.
          1. Esta característica facilita el acceso a la educación en los lugares mas apartados del territorio Colombiano brindando oportunidades a personas de escasos recursos y que no pueden acceder a la educación tradicional.
        2. Tecnológico - Cultural
          1. se preocupa por generar una constante actualización en los procesos de innovación tecnológica que contribuyan a las mejoras en los procesos de aprendizaje y a la calidad educativa, promueve de forma permanente la alfabetización digital en la comunidad Unadista, fortalece su biblioteca virtual, impulsa los centros de atención virtual entre otros.
            1. Esta característica nos facilita el acceso al campus de la UNAD y el uso de cada uno de los componentes tecnológicos que contribuyen a lo largo de nuestro aprendizaje
          2. Organizacional - Administrativo
            1. Refiere la información institucional inicial de la UNAD, sus antecedentes históricos, símbolos institucionales, criterios de actuación y marco teleológico que consiste en los valores Unadistas.
              1. Esta característica nos permite conocer a todos los integrantes de la UNAD su historia, principios, misión y visión lo cual nos brinda un sentido de pertenencia con la institución.
                1. El decálogo de valores de la UNAD nos ayuda a solucionar problemas cotidianos y a orientar nuestro comportamiento según nuestro papel en la sociedad.
            2. Pedagógico - Didáctico
              1. En los componentes básicos del modelo educativo de la UNAD encontramos los e Mediadores (tutores, directores y consejeros), los e- Estudiantes, los e- Medios (tecnologías de la información y comunicación) y las Mediaciones (elementos didácticos que contribuyen al aprendizaje).
                1. Esta característica nos facilita el aprendizaje ya que todas las partes de este componente colaboran bastante a la hora de realizar tareas ayudándonos a comprender las tareas y temáticas de una forma mas fácil y lúdica.
              2. Académico - Contextual
                1. La UNAD reconoce el bienestar institucional como un pilar del desarrollo académico y formativo de su comunidad educativa, en donde el estudiante siendo participe de las diferentes líneas de acción como: arte y cultura, crecimiento personal, deporte, promoción de la salud, emprendimiento y medio ambiente, amplia, desarrolla y fortalece su proyecto de vida y el logro de las metas propuestas.
                  1. Esta característica nos ayuda a obtener un crecimiento no solo a nivel personal , sino también nos brinda espacios de esparcimiento permitiéndonos salir de la rutina realizando una actividad que nos guste.
                2. Económico - Productivo
                  1. Contribuye a la generación de espacios de trabajo que ayudan a mejorar la calidad de vida de las comunidades y su región, privilegiando la asociación y el valor agregado a la sociedad; para lo cual es necesario contar con un sentido solidario que debe entenderse como un valor social que parte del reconocimiento del otro y su realidad, hacia la búsqueda de la transformación social.
                    1. Esta característica promueve el trabajo con la comunidad, fomentando el trabajo en equipo y la empatía como bases de la transformación social.
              3. LIDER TRANSFORMACIONAL
                1. CARACTERISTICAS
                  1. innovar
                    1. Generar cambio dentro de una organización
                    2. Cambiar
                      1. Las expectativas, percepciones y motivaciones de sus colaboradores
                      2. Transformar
                        1. A otos, los incita a ayudarse mutuamente
                        2. Mejorar
                          1. Proyecto y misión claros con valores compartidos
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