RECLUTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Marta Isabel Quintero
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RECLUTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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RECLUTAMIENTO ORGANIZACIONAL
1 Concepto
1.1 Sistema de información, mediante el cual una organización , divulga y ofrece al mercado de Recursos Humanos, oportunidades de empleo para una vacante
2 Clases
2.1 Existen 4 fases 1. requesición del empleado 2. Análisis de las fuentes de reclutamiento 3. Elección de los medios de reclutamiento 4. elección contenido de reclutamaiento
3 Ventajas
3.1 Permite a la empresa encontrar el punto de Equilibrio, entre la oferta y demanda del mercado laboral
4 Desventajas
4.1 La empresa debe reclutar al personal idóneo o de lo contrario puede acabar con la organización, ya que esto implica gastos y costos innecesarios
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