Ambiente organizacional

raquel garccia vilas boas
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raquel garccia vilas boas
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Description

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Ambiente organizacional
  1. dimensões da organizações
    1. estraégica
      1. estrutura
        1. tecnologia
          1. e o conhecimento que a empreza possui para atingir o objetivo estratégico
            1. o mais importante e o conhecimento do qual vai ser utilizado para atingir o objetivo
        2. determina qual espaço que a empreza irá ocupar no ambiente na qual ela compete.
      2. pessoas
        1. define como a empreza ou organização sa seus recursos, nao e so cronograma mas responsabilidades ,independentes do tomanho da organizações
          1. e o que as organizações tem de mais imortante, são componetes principal , e podem ou nao faser o sucesso de uma organização
          2. E constituida por estratégicas , dimensões processos e pessoas
            1. ambiente geral
              1. ambiente operacional
                1. empreza
                  1. ambiente interno
                    1. ambiente micro
                      1. chamados isteikholes (fornecedores, clientes)
                        1. este possui uma forte cultura pois representa a personalidade de uma organização
                          1. niveis de cultura
                            1. artefatos ,valores compartilhados , pressupostos básicos
                2. ambiente macro
                  1. este ambiente (são os gestores e administradores)
                    1. nele ha tb a cultura operacional ,que e o conjunto de creças e valores vigentes em uma organização
                      1. artefatos superficiais , crenças e valores,suposições fundamentais básicas
                        1. processos e estruturas visiveis
                          1. estratégica, metas
                            1. crenças e percepções
                3. elementos da cultura organizacional
                  1. valores importante para o sucesso
                    1. crenças verdades da organização
                      1. ritos rituais e cerimonias atividades de departamentos
                        1. historias e mitos , tabus, heróis , normas , processos de comunicação
                  2. aprendizado da cultura
                    1. como os colaboradores aprendem a cultura da empreza
                      1. socialização, endomarketing, ensinamento por lider
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