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Description
Mind Map by victor ojeda, updated more than 1 year ago
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Created by victor ojeda
over 3 years ago
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Técnicas de manejo
de grupos
- Las técnicas de manejo de
grupo varían según:
- Dependiendo de la
capacidad del animador
- Dependiendo de las
característica de los
miembros
- Dependiendo del
ambiente físico
- Dependiendo del
tamaña del grupo
- Dependiendo de la
madurez del grupo
- Los objetivos del
grupo
- Dependiendo de la
capacidad del animador
- Actividades recreativas
- Esta es una técnica donde se crea una
atmosfera agradable, de esta manera
aumenta la participación del grupo,
facilita una buena comunicación,
después se fija algunas normas grupales
y desarrolla la capacidad de conducción,
así logrando la disminución de tensiones.
- ¿Cómo se realiza?
- Elegir la actividad
- Si alguno desconoce se le explica
- Se realiza una simulación
- Tiene un tiempo determinado o
se concluye antes del tiempo
- Elegir la actividad
- ¿Cómo se realiza?
- Esta es una técnica donde se crea una
atmosfera agradable, de esta manera
aumenta la participación del grupo,
facilita una buena comunicación,
después se fija algunas normas grupales
y desarrolla la capacidad de conducción,
así logrando la disminución de tensiones.
- Debate dirigido
- No se trata de una técnica de evaluación, sino
de una técnica de participación activo en el
intercambio de ideas para llegar a una
conclusión grupal. El número de miembros no
debe de pasar de los 12 miembros, también
se puede hacer subgrupos al cual tampoco
debe exceder de más de 50 minutos.
- ¿Cómo se realiza?
- Elegido el tema del
debate
- Preparar la información
previa
- Comunicar a los
participantes
- Preparar las preguntas del
debate
- Elegido el tema del
debate
- ¿Cómo se realiza?
- No se trata de una técnica de evaluación, sino
de una técnica de participación activo en el
intercambio de ideas para llegar a una
conclusión grupal. El número de miembros no
debe de pasar de los 12 miembros, también
se puede hacer subgrupos al cual tampoco
debe exceder de más de 50 minutos.
- Grupos T
- los grupos T, estos grupos nacen en estados unidos en el año
1946, como consecuencia de un plan de investigaciones
dirigido por una persona KURT LEWIN, en 1947 este método se
difundió rápido como un método que se podía aplicar para la
educación en varios países del occidente, hasta hoy en día se
sigue utilizando para la capacitación administrativa y
desarrollo organizacional.
- Ventana de Johari
- Ciega
- Oculta
- Conductas
desconocidas
- Pública
- Ventajas y
desventajas
- Ciega
- Ventana de Johari
- los grupos T, estos grupos nacen en estados unidos en el año
1946, como consecuencia de un plan de investigaciones
dirigido por una persona KURT LEWIN, en 1947 este método se
difundió rápido como un método que se podía aplicar para la
educación en varios países del occidente, hasta hoy en día se
sigue utilizando para la capacitación administrativa y
desarrollo organizacional.
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