27531828
Description
Mind Map by Harvin Nuñez, updated more than 1 year ago
|
Created by Harvin Nuñez
over 3 years ago
|
|
Escuelas Administrativas
- Escuela estructuralista
- busca
hacer
- un equilibrio en las funciones de la empresa
- su estructura y el recurso humano y
enfocándose en la autoridad y buena
comunicación
- Dentro
- se encuentran varios
elementos
- la autoridad, el comportamiento, la comunicación y su
estructura
- se
aplican
- de manera equilibrada para un buen funcionamiento
empresarial
- de manera equilibrada para un buen funcionamiento
empresarial
- se
aplican
- la autoridad, el comportamiento, la comunicación y su
estructura
- se encuentran varios
elementos
- Dentro
- su estructura y el recurso humano y
enfocándose en la autoridad y buena
comunicación
- un equilibrio en las funciones de la empresa
- es un tipo para
- conformar estructuras
organizacionales
- propone
- una organización idealmente
- que consistir
- en un grupo de personas organizadas en una estructura jerárquica y guiada por la toma de decisiones
racionales y legales
- en un grupo de personas organizadas en una estructura jerárquica y guiada por la toma de decisiones
racionales y legales
- que consistir
- una organización idealmente
- propone
- conformar estructuras
organizacionales
- Precursores de la escuela estructuralista
- MAX WEBER
- Carlos Jimenez Caicedo
- Edgardo De La Torre
- Fausto Tova
- Fausto Tova
- CHESTER BARNORD
- MAX WEBER
- busca
hacer
- Escuela científica
- según
- Frederick Taylor
- fue desarrollada
- sistemática de la investigación, análisis y producción de las operaciones
- Esta técnica
- los estudios de tiempo, planificación y el control de la producción
- también
- distribución de los equipos, la administración del personal, los incentivos salariales y la
ingeniería humana
- centradas en la teoría
- lo que ha sido de gran ayuda para los administradores.
- lo que ha sido de gran ayuda para los administradores.
- centradas en la teoría
- distribución de los equipos, la administración del personal, los incentivos salariales y la
ingeniería humana
- también
- los estudios de tiempo, planificación y el control de la producción
- Esta técnica
- sistemática de la investigación, análisis y producción de las operaciones
- fue desarrollada
- Frederick Taylor
- según
- Escuela del comportamiento humano
- George Elton y Robert Owen
- reaccionaron de forma negativa
- ante
- la aplicación de Taylor en la selección científica
- se enfocaron
- comportamiento humano
- Los factores influyentes fueron
- la moral de los trabajadores y el reconocimiento por la parte gerencial
- para diferenciar al hombre máquina de la ingeniería
- que para
- hombre merece un trato digno y justo, además de ser una necesidad que puede mejorar las
relaciones humanas con solo aplicar las ciencias de la conducta en la administración
- hombre merece un trato digno y justo, además de ser una necesidad que puede mejorar las
relaciones humanas con solo aplicar las ciencias de la conducta en la administración
- que para
- para diferenciar al hombre máquina de la ingeniería
- la moral de los trabajadores y el reconocimiento por la parte gerencial
- Los factores influyentes fueron
- comportamiento humano
- se enfocaron
- la aplicación de Taylor en la selección científica
- ante
- reaccionaron de forma negativa
- George Elton y Robert Owen
- Escuela empírica
- Se refiere
- las actividades
administrativas
- que deben
ser
- hacia la costumbre o la
tradición
- Sus representantes
- Lawrence Appley
- Peter Drucker
- hicieron estudios
- en experiencias prácticas
- donde
- fundamentos teóricos se destacaron.
- fundamentos teóricos se destacaron.
- donde
- en experiencias prácticas
- hicieron estudios
- Erners Dale
- Lawrence Appley
- Sus representantes
- hacia la costumbre o la
tradición
- que deben
ser
- las actividades
administrativas
- Se refiere
- Escuela sistemática
- Según
Churchman
- los objetivos se pueden alcanzar a través de elementos internos y
externos
- Su
aporte
- se basa en el estudio empresarial como un sistema donde se encuentra una amplia
interacción entre el entorno y el medio ambiente
- se basa en el estudio empresarial como un sistema donde se encuentra una amplia
interacción entre el entorno y el medio ambiente
- Su
aporte
- los objetivos se pueden alcanzar a través de elementos internos y
externos
- surge con
- Ludwing von Bertalanffy quien nombra a su teoría General de Sistemas (TGS)
- la cual
- busca producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan aplicarse en la realidad empírica
- busca producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan aplicarse en la realidad empírica
- la cual
- Ludwing von Bertalanffy quien nombra a su teoría General de Sistemas (TGS)
- Según
Churchman
- Escuela del proceso administrativo
- también conocida como teoría clásica
- iniciada por
- Henri Fayol
- quien postula que
- diferentes etapas y principios
- como
- la división laboral, disciplina, unidad de dirección y mando, subordinación del bien común,
centralización, autoridad, iniciativa, remuneración, equidad, espíritu de equipo, orden y estabilidad
- la división laboral, disciplina, unidad de dirección y mando, subordinación del bien común,
centralización, autoridad, iniciativa, remuneración, equidad, espíritu de equipo, orden y estabilidad
- como
- diferentes etapas y principios
- sostuvo que
- por medio del logro de los objetivos que se dividían
- planeación, dirección, organización y control
- planeación, dirección, organización y control
- por medio del logro de los objetivos que se dividían
- quien postula que
- Henri Fayol
- iniciada por
- también conocida como teoría clásica
- Escuela neoclásica
- Fayol indica
- las condiciones económicas y sociales europeas durante el siglo XIX
- se pudieron mejorar las condiciones de vida
- lo que permite
- el estudio de los valores y la distribución de las diferentes clases sociales
- Debido a esto
- Carlos Marx
- influenció no solo al movimiento obrero y a los partidos de la revolución social
- también
- una cantidad de profesionales dedicados a la investigación y enseñanza de las ciencias humanas que
fueron después transformadas en marxism
- una cantidad de profesionales dedicados a la investigación y enseñanza de las ciencias humanas que
fueron después transformadas en marxism
- también
- influenció no solo al movimiento obrero y a los partidos de la revolución social
- Carlos Marx
- Debido a esto
- el estudio de los valores y la distribución de las diferentes clases sociales
- lo que permite
- se pudieron mejorar las condiciones de vida
- las condiciones económicas y sociales europeas durante el siglo XIX
- surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica
- actualmente
- es la más usada en casi todas las organizaciones a nivel mundial
- Para los neoclásicos, “La Administración consiste
- orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un
mínimo de recursos y de esfuerzo
- formada por
- TAYLOR y FAYOL
- Según
- corresponden a los elementos de la administración
- corresponden a los elementos de la administración
- Según
- TAYLOR y FAYOL
- formada por
- orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un
mínimo de recursos y de esfuerzo
- Para los neoclásicos, “La Administración consiste
- es la más usada en casi todas las organizaciones a nivel mundial
- actualmente
- Fayol indica
- Escuela de la calidad
- Los ideales de Deming afirman
- que
- procesos sin variables y que mientras menor sea la variabilidad mayor será el resultado de la calidad
de los productos
- En cada proceso
- dos variaciones que se relacionan con un objetivo inicial
- y son
- variaciones comunes y las variaciones especiales
- los cuales
- facilita el logro de la calidad
- facilita el logro de la calidad
- los cuales
- variaciones comunes y las variaciones especiales
- y son
- dos variaciones que se relacionan con un objetivo inicial
- En cada proceso
- procesos sin variables y que mientras menor sea la variabilidad mayor será el resultado de la calidad
de los productos
- que
- Los ideales de Deming afirman
- Escuelas de desarrollo
organizacional
- William Ouchi
- determina una innovadora filosofía organizacional que denomina Teoría Z
- esta incluye
- las empresas norteamericanas que han puesto en práctica diversos componentes del modelo japonés
organizativo
- Dentro de esta teoría se pueden encontrar
- Adquisición de empleos a largo
plazo
- Inversión intensiva de capacitación en conjunto con la socialización y los valores
organizacionales
- Disminución de las diferencias entre los roles y las
personas
- Programa de selección de personal interna de la
empresa
- Mayor privilegio al trabajo en
equipo
- Mayor consideración en el personal antes de llevar a cabo ciertos cambios relacionados con los
procedimientos y la tecnología
- Se generan cambios dentro del perfil actual de la cultura organizacional
- Las recompensas adquieren un perfil grupal y no individual
- Adquisición de empleos a largo
plazo
- Dentro de esta teoría se pueden encontrar
- las empresas norteamericanas que han puesto en práctica diversos componentes del modelo japonés
organizativo
- esta incluye
- determina una innovadora filosofía organizacional que denomina Teoría Z
- Precursores del desarrollo
organizacional
- Robert R. Blake y Jane S. Mouton. EDGAR SCHEIN Beckhard RENSIS LIKERT Likert ERIC TRIST FREDERICK
EMERY William Bridge Precursores de la escuela neoclásica: Antoine augustin cournot Jeremy benthan
Robert Malthus Perronet Thomson Johann heinrich von thunen Heinrich gossen
- Robert R. Blake y Jane S. Mouton. EDGAR SCHEIN Beckhard RENSIS LIKERT Likert ERIC TRIST FREDERICK
EMERY William Bridge Precursores de la escuela neoclásica: Antoine augustin cournot Jeremy benthan
Robert Malthus Perronet Thomson Johann heinrich von thunen Heinrich gossen
- William Ouchi
- Escuelas de la Teoría de la Decisión
- manifiesta que
- se lleva a cabo por medio de una decisión
- afirman que
- necesitan saber tomar decisiones y saber con exactitud cómo tomarlas mediante procesos lógicos
- Se considerara
- una unidad tomadora de decisiones
- una unidad tomadora de decisiones
- Se considerara
- necesitan saber tomar decisiones y saber con exactitud cómo tomarlas mediante procesos lógicos
- afirman que
- se lleva a cabo por medio de una decisión
- caracteriza por
- elecciones de forma coherente cuando se presentan varias opciones ante un problema dado
- nace para la administración
- como una herramienta para explicar la conducta humana
- Herbert Alexander Simon
- se le considera el autor de esta teoría
- y bajo la tutela de la teoría del comportamiento humano la organización se concibe como un sistema de
decisiones
- y bajo la tutela de la teoría del comportamiento humano la organización se concibe como un sistema de
decisiones
- se le considera el autor de esta teoría
- Herbert Alexander Simon
- como una herramienta para explicar la conducta humana
- nace para la administración
- elecciones de forma coherente cuando se presentan varias opciones ante un problema dado
- manifiesta que
- Escuelas del siglo XXI
- Según
- Waterman y Peters
- indican que este siglo
- se caracteriza por el avance digital mundial
- Este avance comienzo
- en la década de los 70 en la tercera revolución industrial
- A pesar de esto
- la digitalización dio un gran cambio que proporcionó la entrada de nuevos dispositivos de
almacenamiento de datos y una amplia expansión a la telefonía móvil
- la digitalización dio un gran cambio que proporcionó la entrada de nuevos dispositivos de
almacenamiento de datos y una amplia expansión a la telefonía móvil
- A pesar de esto
- en la década de los 70 en la tercera revolución industrial
- Este avance comienzo
- se caracteriza por el avance digital mundial
- indican que este siglo
- Waterman y Peters
- Según
- escuela cuantitativa
- es un enfoque
- de gestión
- estadística
- los modelos de información y las simulaciones por computadora
- herramientas de mejoramiento en la toma de decisiones.
- precursores
- Owen
- Benjamín Cooper
- , Benjamín Cooper
- , Benjamín Cooper
- Owen
- precursores
- herramientas de mejoramiento en la toma de decisiones.
- los modelos de información y las simulaciones por computadora
- estadística
- de gestión
- es un enfoque
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.