ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

yolabaez_60
Mind Map by yolabaez_60, updated more than 1 year ago
yolabaez_60
Created by yolabaez_60 over 6 years ago
3
0

Description

Conceptos relevantes de ARH. Administración del Recurso Humano

Resource summary

ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
  1. Planea, organiza, desarrolla, coordina y controla técnicas para desarrollo del personal
      1. IMPORTANCIA
        1. Para seleccionar a la persona adecuada,
          1. No terner alta rotación personal
            1. Tener gente comprometida
              1. empleados con salarios justos
                1. Tener personal capacitado
                    1. Empleados tengan buenas herramientas, calidad de vida
                  1. OBJETIVOS
                    1. Corporativos:
                      1. logro éxito Empresa
                      2. funcionales
                        1. Nivel justo, necesidades básicas
                        2. Sociales
                          1. interés por al sociedad
                          2. Personales
                            1. Apoyar logros, proyectos y aspiraciones
                          3. PROCESO DE AMINISTRACIÓN
                            1. Factores
                              1. conocimiento, experiencia. creatividad, ideas, actitud, aptitud ...
                                1. incrementar uso y diseño
                                  1. recursos materiales y técnicos
                              2. FUNCIONES
                                1. PLANEACION
                                  1. RECLUTAMIENTO Y SELECCION
                                    1. Detectar necesidades empleo
                                      1. Reclutar candidatos
                                        1. Preselección
                                          1. Aplicar Pruebas
                                            1. Entrevista
                                              1. Toma decisiones
                                                1. Valoración
                                                2. Contratación
                                                3. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
                                                  1. EVALUACIÓN DE DESPEÑO
                                                    1. MANTENIMIENTO
                                                      1. salud y seguridad
                                                        1. Relaciones laborales
                                                          1. clima organizacional.
                                                        2. PSICOLOGÍA
                                                          1. Es muy valiosa en Selección
                                                            1. Selección de Personal
                                                              1. Entrenamiento y capacitación
                                                                1. Evaluación Desempeño
                                                                  1. Orientación porfesional
                                                                    1. Actitud y motivación
                                                                      1. Estudio Clima _Laboral
                                                                        1. Reducción conflictos
                                                                      Show full summary Hide full summary

                                                                      Similar

                                                                      4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                                                                      Diego Santos
                                                                      FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                                      emily parra
                                                                      Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                      Ingrid sanchez rojas
                                                                      Gestión del Talento Humano.
                                                                      Leyla Solares
                                                                      ¿Por qué es importante el Dpto. de RRHH dentro de una Empresa?
                                                                      kathallanos93
                                                                      Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                                      gandhi.hernandez
                                                                      Administración de recursos humanos
                                                                      marce14
                                                                      Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                                      Angeles Garcia
                                                                      ¿Por qué es importante el Dpto. de RRHH dentro de una Empresa?
                                                                      Genesis Garcia
                                                                      ¿Por qué es importante el Dpto. de RRHH dentro de una Empresa?
                                                                      Genesis Garcia
                                                                      ¿Por qué es importante el Dpto. de RRHH dentro de una Empresa?
                                                                      Genesis Garcia