RRHH

karen lorena “Ka
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Description

Este es un mapa mental sobre los recursos humanos en las organizaciones

Resource summary

RRHH
  1. Orígenes
    1. Principios de la administración
      1. Fayol
        1. Taylor
          1. Creo oficinas de selección
          2. Trajo la aparición de especialistas en las áreas de mercados, finanzas, producción para coordinar los recursos humanos.
        2. Orígen
          1. Douglas Mc Gregor

            Annotations:

            • http://www.gerencie.com/teoría-x-y-teoría-y-de-mcgregor.html
            1. describió de dos formas el pensamiento de los directivos
              1. Teoría Y
                1. Se basa en el comportamiento humano los directivos consideran que los subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzaran siempre por lograr los mejores resultados para la organización
                  1. Características
                    1. Se sienten motivados hacia el trabajo
                      1. Buscan responsabilidades
                        1. Son creativas
                          1. Tienen dirección y autocontrol
                          2. Tipo de dirección
                            1. Deben dar confianza y formación facilitando la participación de los empleados en la toma de decisiones
                              1. condiciones para que las personas puedan alcanzar sus propios objetivos y los de la empresa
                          3. Teoría X
                            1. Basada en un modelo de persecución y amenazas, se asume que los individuos tienen tendencia al ocio y que el trabajo es una forma de castigo
                              1. Características
                                1. Es perezoso
                                  1. Su única motivación es el dinero
                                    1. Prefiere ser dirigido, no asume responsabilidades
                                      1. Busca ante todo su seguridad
                                      2. Tipo de dirección
                                        1. Marca los tiempos de realización del trabajo
                                          1. Señala a cada uno lo que debe hacer y como hacerlo
                                            1. somete a los empleados a constante presión
                                              1. Dirección autoritaria
                                    2. ARH - Administración de recursos humanos
                                      1. funciones
                                        1. Capacitar y entrenar
                                          1. Controlar la higiene y seguridad del empleado
                                            1. Evaluar desempeño
                                              1. Seleccionar empleados
                                                1. Despedir empleados
                                                2. Contribución
                                                  1. Entrenamiento y capacitación
                                                    1. Reducción de conflictos
                                                      1. Orientación del personal
                                                        1. Selección de personal
                                                          1. Implementación de sistemas de evaluación del desempleño
                                                        2. Logros
                                                          1. Empleados valorados
                                                            1. Se tiene en cuenta las ideas y aportes para las organizaciones
                                                            2. Organizaciones
                                                              1. Departamento de Recusos humanos
                                                                1. Profecionales en finanzas, mercadeo y producción
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                                                            Administración de recursos humanos
                                                            marce14
                                                            Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                            gandhi.hernandez
                                                            Coaching para la búsqueda de empleo
                                                            Laura -
                                                            Administración de recursos Humanos
                                                            Alejandra Isabel Rodriguez Torres
                                                            QUE DEBES TENER EN CUENTA SI BUSCAS EMPLEO EN LINKEDIN by @retailmeeting
                                                            Alex Lopez Lopez
                                                            Marketing Personal para la búsqueda de empleo
                                                            Laura -
                                                            Cómo usar las RRSS para la búsqueda de empleo
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