Se basa en la noción de “prosperidad”, tanto para el empleador como para el empleado
Caracteristicas
Analisis del trabajo
Estudio de la fatiga humana
Diseño de cargos y tareas
Supervisión funcional
Escuela clasica
Se enfoca en el análisis de cómo los trabajadores obtienen un salario determinado y cómo se origina
y crece la riqueza de una nación
Caracteristicas
Mercancias
Fundamentos fisiologicos
Es normativa
Es racional
Escuela de relaciones humanas
Esta corriente administrativa plantea la gran importancia que tienen
los vínculos entre las personas dentro de una organización. Se basa en
investigaciones que demuestran que los miembros de una firma son
mucho más productivos en su trabajo siempre que se sienten
integrados a la misma.
Caracteristicas
Confianza y apertura
Confianza en las personas
Estudia la organización como
grupo de personas
Escuela burocratica
Representa una propuesta basada en un método
racional, que postula el acomodamiento de los
medios a los objetivos que se pretenden lograr, para
garantizar un grado de eficiencia en su
cumplimiento
Caracteristicas
Reglamentos
Formalidad de la comunicación
División y procedicimeitnos
de trabajo
Normas de trabajo
Administración
Escuela Cuantitativa
Consiste en una sólida teoría de la gestión de empresas basada
en datos medibles, cuantificables: estadísticas, valores, números,
gráficos, análisis cuantitativos.
Catacteristicas
Diferentes disciplinas
Dinamismo
Producción lineal
Pensamiento racional
Escuela Neoclasica
Es una escuela de pensamiento económico que se basa en la
idea de que el valor de los bienes es una función de la utilidad o
satisfacción que le asignan los consumidores.