Relaciones laborales

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muy bien

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Relaciones laborales
  1. CONTRATACION COLECTIVA E INDIVIDUAL

    Annotations:

    • Si bien no existe la necesidad de celebrar contratos individuales cuando existe el colectivo, si puede darse y aun ser muy conveniente, la formulacion de estos nuevos instrumentos juridicos para el solo efecto de precisar en ellos condiciones o caracteristicas especificas del trabajo en determinados puestos o ocupaciones.
    1. EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

      Annotations:

      • nuestra reciente ley lo define en su articulo 422 como el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
      1. TRAMITACION DE QUEJAS

        Annotations:

        • las quejas pueden ser subjetivas u objetivas, segun se basen en documentos o hechos comprobables o bien en la mera apreciacion personal del quejoso
        1. EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y LAS QUEJAS

          Annotations:

          • el departamento de persona debe intervenir en la formulacion del sistema pra recibir, manejar y resolver las quejas ya que se trata de uno de los problemas mas humanos que se dan en la empresa.
      2. AJUSTE INDIVIDUAL DE LAS RELACIONES CONTRACTUALES

        Annotations:

        • toda norma implica adaptacion al caso concreto y con mucha frecuencia interpretacion, por ello tanto los trabajadores como los jefes necesitan asesoramiento y aveces ayuda , la forma en que el jefe de personal o departamento de personal deben intervenir, dependera basicamente del sistema de organizacion en el que este se halle colocado.
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