ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS
    1. EMPRESA

      Annotations:

      • ORGANIZACIÓN QUE CUENTA CON DIFERENTES  RECURSOS PARA ALCANZAR FINES LUCRATIVOS
      1. R. HUMANOS
        1. R. MATERIALES
          1. R. TECNOLOGICOS
            1. R. FINANCIEROS
            2. OBJETIVOS DE LOS RECURSOS HUMANOS
              1. CORPORATIVOS

                Annotations:

                • ES EL QUE BUSCA EL EXITO DE LA ORGANIZACIÓN , VERIFICANDO EL CORRECTO DESEMPEÑO DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO
                1. FUNCIONALES

                  Annotations:

                  • PROCURA EQUILIBRIO JUSTO EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
                  1. SOCIALES

                    Annotations:

                    • VIGILAR EL BUEN USO DE LOS RECURSOS PARA GENERAR BENEFICIOS A LA SOCIEDAD
                    1. PERSONALES

                      Annotations:

                      • LOGRAR Y RESPETAR LAS METAS PROPUESTA DE MANERA COLECTIVA O INDIVIDUAL.
                    2. TIPOS DE RECURSOS EN LA EMPRESA
                      1. R. TECNICOS

                        Annotations:

                        • SON AQUELLOS QUE SIRVEN COMO HERRAMIENTA PARA COORDINAR LOS  OTROS RECURSOS.(MARCAS, ADMINISTRATIVOS O SISTEMAS)
                        1. R. MATERIALES

                          Annotations:

                          • BIENES TANGIBLES CON QUE SE CUENTA PARA PRESTAR UN SERVICIO.
                          1. R. FINANCIEROS

                            Annotations:

                            • RE REFIERE AL CAPITAL CON QUE CUENTA LA EMPRESA
                            1. R. HUMANOS

                              Annotations:

                              • UNO DE LOS RECURSOS MAS IMPORTANTE  ES EL  HUMANO YA QUE DEL EL PERSONAL DEPENDE   EL MANEJO Y FUNCIONAMIENTO D LOS DEMÁS RECURSOS
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