SIKUR

Suellem Vieira
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Suellem Vieira
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Description

Mapa mental avaliação de desempenho por meio de indicadores

Resource summary

SIKUR
  1. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO BASEADA EM INDICADORES
    1. Sim
      1. Funcionário Analisa seu próprio desempenho, participação nos indicadores.
        1. Indicadores:
          1. 1-Relacionados a habilidades, capacidades, necessidades e traços;
            1. 2-Relacionados a comportamentos esperados
              1. 3-Relacionados a metas e resultados organizacionais
              2. BASE PARA REMUNERAÇÃO
            2. Não
              1. Técnica desconhecida pelos funcionarios
                1. Influencia negativa na satisfação
                  1. Falta de Motivação
                  2. Não sente necessidade em obedecer prazos para o road map
                    1. Não atende os de critérios de custo e qualidade
                      1. Falta de base para Remuneração extra
                  3. Fatores Externos: Impulsionam ao Crescimento expressivo
                    1. Fatores Internos: Cultura, Valores e crenças
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