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ADMINISTRACIÓN
DEL SIGLO XIX
- ADAM SMITH
- JOHN STUART MILL
- JOHN STUART MILL
- DEFINICIÓN Y CULTURA EN
LAS ORGANIZACIONES
- Es el conjunto de normas
y valores, de formas de
pensar que caracterizan el
comportamiento del
personal en todos los
niveles dela empresa
hacia la realizacion de
terminos objetivos.
- CULTURA CORPORATIVA
Y SU DESEMPEÑO
- La compatibilidad
cultural se ha vuelto el
interés principal. Aunque
un estado financiero
favorable, una línea de
productos pudieran ser
la atraccion inicial de
una posible adquisicion.
- DE LA CULTURA AL
PLURICULTURALISMO
- El pluriculturalismo se
caracteriza por reflejar
varias culturas.
- PLIRICULTURALISMO Y ÉXITO
ORGANIZACIONAL
- Es lograr las metas
planeadas en la empresa,
por lo que no solo se
tiene que tener un puesto
específico o lograr un
aumento de sueldo,con los
objetivos generales del
empleado.
- DIMENSIONES DE
LA DIVERSIDAD
- Dimensiones primarias
- Dimensiones secundarias
- Las acciones sobre las
dimensiones se orientan
a la sensibilizacion y
procuran promover
cambios de actitud y
comportamiento
- experiencia profesional capacidad para
comunicarse sentido de la iniciativa
- Las acciones sobre las
dimensiones se orientan
a la sensibilizacion y
procuran promover
cambios de actitud y
comportamiento
- edad sexo creencias
religiosas aptitudes
fisicas
- Dimensiones secundarias
- Dimensiones primarias
- Es lograr las metas
planeadas en la empresa,
por lo que no solo se
tiene que tener un puesto
específico o lograr un
aumento de sueldo,con los
objetivos generales del
empleado.
- El pluriculturalismo se
caracteriza por reflejar
varias culturas.
- La compatibilidad
cultural se ha vuelto el
interés principal. Aunque
un estado financiero
favorable, una línea de
productos pudieran ser
la atraccion inicial de
una posible adquisicion.
- Es el conjunto de normas
y valores, de formas de
pensar que caracterizan el
comportamiento del
personal en todos los
niveles dela empresa
hacia la realizacion de
terminos objetivos.
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