ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XIX

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trabajo final

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ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XIX
1 ADAM SMITH
1.1 JOHN STUART MILL
2 DEFINICIÓN Y CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES
2.1 Es el conjunto de normas y valores, de formas de pensar que caracterizan el comportamiento del personal en todos los niveles dela empresa hacia la realizacion de terminos objetivos.
2.2 CULTURA CORPORATIVA Y SU DESEMPEÑO
2.2.1 La compatibilidad cultural se ha vuelto el interés principal. Aunque un estado financiero favorable, una línea de productos pudieran ser la atraccion inicial de una posible adquisicion.
2.2.2 DE LA CULTURA AL PLURICULTURALISMO
2.2.2.1 El pluriculturalismo se caracteriza por reflejar varias culturas.
2.2.2.2 PLIRICULTURALISMO Y ÉXITO ORGANIZACIONAL
2.2.2.2.1 Es lograr las metas planeadas en la empresa, por lo que no solo se tiene que tener un puesto específico o lograr un aumento de sueldo,con los objetivos generales del empleado.
2.2.2.2.2 DIMENSIONES DE LA DIVERSIDAD
2.2.2.2.2.1 Dimensiones primarias
2.2.2.2.2.1.1 Dimensiones secundarias
2.2.2.2.2.1.1.1 Las acciones sobre las dimensiones se orientan a la sensibilizacion y procuran promover cambios de actitud y comportamiento
2.2.2.2.2.1.1.2 experiencia profesional capacidad para comunicarse sentido de la iniciativa
2.2.2.2.2.1.2 edad sexo creencias religiosas aptitudes fisicas
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