Outplacement.

Eliana Limongi
Mind Map by Eliana Limongi, updated more than 1 year ago
Eliana Limongi
Created by Eliana Limongi over 6 years ago
18
0

Description

Parte de nuestro trabajo como psicologos organizacionales

Resource summary

Outplacement.
  1. ORIGEN
    1. Nueva York, en 1969, consultoría “Think", recoloca a unos directivos despedidos .
      1. 1940 se ofreció ayuda a los soldados que se incorporaban a la vida civil en EE.UU entrenándolos en habilidades para la búsqueda de empleo.
      2. Una Headhunter , recolocó a los 1.400 empleados de la NASA en los años 70.
      3. DEFINICIÒN
        1. Reorientación laboral de los profesionales que han perdido su puesto de trabajo
          1. compatibilizando sus objetivos personales y profesionales con la realidad del mercado laboral.
        2. ORGANIZACIONES Y OPC
          1. Estrategias que le permiten a la Organizacion
            1. Mantener la eficiencia y la efectividad durante el proceso de reestructuración
              1. Asegurar y mantener la continuidad del compromiso, motivación, dedicación y lealtad de los trabajadores que continúan laborando
            2. Lado Humano de las organizaciones
            3. EL MERCADO DE EMPLEO
              1. OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO
                1. OPORTUNIDADES VIRTUALES
              2. LOGROS DE OPC
                1. Imagen positiva
                  1. Aceptación de la indemnización final.
                    1. Compromiso ético - social
                      1. Cambio en la percepción de la situación
                        1. Ausencia de perturbación de la paz laboral y de la productividad.
                        2. PARTICIPACIÒN
                            1. Capacitacion
                              1. Gerentes del area afectada
                                1. BENEFICIOS
                                    1. Mantiene la credibilidad y confianza del personal
                                      1. Flexibiliza y sensibiliza al personal para aceptar y afrontar los nuevos cambios que el entorno exige
                                        1. Buena imagen de la organización ante sus clientes, proveedores, entidades financieras y opinión pública en general.
                                        2. Compromiso moral que engrandece y realza los valores
                                      2. Dar a conocer que habilidades posee, para poder emprender un negocio propio
                                        1. Trasformando la crisis en una oportunidad de desarrollo profesional y personal.
                                          1. Reducir el tiempo de desempleo, logrando una más rápida reubicación en el mercado laboral
                                      Show full summary Hide full summary

                                      Similar

                                      REACCIONES QUIMICAS
                                      cortes.arlet.2am
                                      Esquema Del Feudalismo
                                      irismateos
                                      Logaritmos
                                      fernandom99p
                                      monarquias feudales
                                      juan camilo herrera calderon
                                      Feudalismo
                                      JOSE NAÑEZ
                                      Esquema Del Feudalismo
                                      Edmar Alavez
                                      DERECHO LABORAL LINEA DEL TIEMPO
                                      felipe cardenas
                                      Unidad 1 acción psicosocial trabajo
                                      Diana caceres
                                      LAS CLAVES DE LA ARGUMENTACION DE ANTHONY WESTON
                                      revisorsur
                                      Cómo aumentar la creatividad en el trabajo
                                      Jorge Pérez R
                                      La Economía Colonial
                                      yazdanipr14