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Art. 123 de CPEUM
- Titulo VI del Trabajo y la Previsión Social
- El Congreso de la Unión Expedirá
leyes s/trabajo
- A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos,
artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo
- a) Jornada máxima 8 hrs. b) Y de
trabajo nocturno 7 hrs. Prohibidas:
las labores insalubres, trabajo
nocturno industrial y después de las
10 PM de los menores de 16 años.
c) Prohibido el trabajo en menores
de 15 años, y en cuanto a los
trabajadores entre 15-16 años, sus
jornadas deben ser máximo 6 hrs.
d) Por cada 6 días de trabajo,
corresponderá un día de descanso,
cuando menos, con goce de sueldo.
e) Las mujeres durante el embarazo
no realizarán trabajos no realizarán
actividades de riesgo, disfrutarán de
un descanso de 6 semana anteriores
y 6 semanas posteriores al parto,
con salario integro y conservar su
empleo y derechos, periodo de
lactancia con 2 descansos
extraordinarios por día de media
hora cada uno. f) Los Salarios
mínimos, serán los generales (del
área geográfica) o profesionales (en
las ramas de las actividades
económicas). El Salario mínimo no se
utilizado para otros fines. g) Trabajo
igual salario igual. h) El salario
mínimo que exceptuado de
embargo, compensación o des
- Jornada laboral; 8 Hrs.
- Contratación de menores; 6 Hrs.
- Mujeres embarazadas
- Salario Mínimo
- Horas Extras
- Participación de los
trabajadores en las
utilidades
- Habitación
- Capacitación y adiestramiento
- Seguridad e higiene
- Unión de obreros y patrones
- Derechos básicos de los trabajadores
- Jornada laboral; 8 Hrs.
- a) Jornada máxima 8 hrs. b) Y de
trabajo nocturno 7 hrs. Prohibidas:
las labores insalubres, trabajo
nocturno industrial y después de las
10 PM de los menores de 16 años.
c) Prohibido el trabajo en menores
de 15 años, y en cuanto a los
trabajadores entre 15-16 años, sus
jornadas deben ser máximo 6 hrs.
d) Por cada 6 días de trabajo,
corresponderá un día de descanso,
cuando menos, con goce de sueldo.
e) Las mujeres durante el embarazo
no realizarán trabajos no realizarán
actividades de riesgo, disfrutarán de
un descanso de 6 semana anteriores
y 6 semanas posteriores al parto,
con salario integro y conservar su
empleo y derechos, periodo de
lactancia con 2 descansos
extraordinarios por día de media
hora cada uno. f) Los Salarios
mínimos, serán los generales (del
área geográfica) o profesionales (en
las ramas de las actividades
económicas). El Salario mínimo no se
utilizado para otros fines. g) Trabajo
igual salario igual. h) El salario
mínimo que exceptuado de
embargo, compensación o des
- B. Entre los poderes de la unión y
sus trabajadores.
- a) Jornada máxima, diurna-8 hrs, y nocturna 7
hrs. b) Por cada 6 días de trabajo,
corresponderá un día de descanso, cuando
menos, con goce de sueldo. c) Los trabajadores
gozarán de vacaciones que nunca serán
menores de veinte días al año; d) Los salarios
serán fijados en los presupuestos respectivos
sin que su cuantía pueda ser disminuida
durante la vigencia de éstos, sujetándose a lo
dispuesto en el artículo 127 de esta
Constitución y en la ley. e) A trabajo igual
corresponderá salario igual, sin tener en
cuenta el sexo; f) Sólo podrán hacerse
retenciones, descuentos, deducciones o
embargos al salario, en los casos previstos en
las leyes; g) La designación del personal se
hará mediante sistemas que permitan apreciar
los conocimientos y aptitudes de los
aspirantes. h) Los trabajadores gozarán de
derechos de escalafón a fin de que los
ascensos se otorguen en función de los
conocimientos, aptitudes y antigüedad. i) Los
trabajadores sólo podrán ser suspendidos o
cesados por causa justific
- Salarios
- Vacaciones
- Derecho a huelga
- Salarios
- a) Jornada máxima, diurna-8 hrs, y nocturna 7
hrs. b) Por cada 6 días de trabajo,
corresponderá un día de descanso, cuando
menos, con goce de sueldo. c) Los trabajadores
gozarán de vacaciones que nunca serán
menores de veinte días al año; d) Los salarios
serán fijados en los presupuestos respectivos
sin que su cuantía pueda ser disminuida
durante la vigencia de éstos, sujetándose a lo
dispuesto en el artículo 127 de esta
Constitución y en la ley. e) A trabajo igual
corresponderá salario igual, sin tener en
cuenta el sexo; f) Sólo podrán hacerse
retenciones, descuentos, deducciones o
embargos al salario, en los casos previstos en
las leyes; g) La designación del personal se
hará mediante sistemas que permitan apreciar
los conocimientos y aptitudes de los
aspirantes. h) Los trabajadores gozarán de
derechos de escalafón a fin de que los
ascensos se otorguen en función de los
conocimientos, aptitudes y antigüedad. i) Los
trabajadores sólo podrán ser suspendidos o
cesados por causa justific
- A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos,
artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo
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