El contrato colectivo de trabajo es un tipo
de contrato un tanto peculiar, ya que ha
sido celebrado entre un sindicato o grupo
de sindicatos y uno o varios empleadores
busca recalcar aspectos interesantes del
trabajador como: salario, vacaciones, jornada
de trabajo, condiciones, régimen de despidos,
Se recogen muchas
cosas del contrato
colectivo de trabajo
como:
Que el legislador le atribuye
la naturaleza del convenio
Que lo celebran una o varias
organizaciones sindicales
Su finalidad es
establecer normas
generales
Su campo de
aplicacióncorresponde a una
empresa o establecimiento
Puede tener otros nombres como contrato
sindical, convención colectiva de trabajo,etc
Las causas del cese del contrato colectivo de trabajo son
Mutuo consentimiento de ambas partes
Causas de terminación por ambas partes
El vencimiento del término establecido
La terminación de la obra para la que se ha contratado el trabajo
Caracteristicas
2. COBERTURAS DE SEGUROS: atención médica, pensión, atención dental, atención a la vista, seguro
de vida.
3. CONDICIONES DE TRABAJO: reglas y procedimientos de trabajo, productividad del empleado,
mecanismos para conversar sobre los problemas en el lugar de trabajo, etc.
4. PROTECCIONES AL EMPLEO: el derecho de tener un proceso de audiencia justo e independiente, si
se es sancionado injustamente o despedido; el derecho de tener reglas de antigüedad para despidos
por recorte de personal y recontrataciones; el derecho de negociar procedimientos disciplinarios,
etc.
1. SALARIOS: pago, bonos, gastos para certificados, etc.
5. TIEMPO LIBRE: vacaciones, días de falta por enfermedad y días personales; días feriados, licencia
por funeral, licencia de deber como jurado, etc.