Vencer la resistencia al cambio

mmolina02
Mind Map by mmolina02, updated more than 1 year ago
mmolina02
Created by mmolina02 over 6 years ago
9
0

Description

resistencia al cambio

Resource summary

Vencer la resistencia al cambio
  1. La mayoría de las personas rechazan el cambio
    1. Difícilmente se puede penetrar en
      1. Lógica
        1. razón
          1. evidencia
            1. emociones
            2. El cerebro es una máquina de creencias
              1. Aprendizaje por asociación
                1. Unidad de aprendizaje
                  1. Entiende a través de creencias
                    1. Unidad de pensamiento crítico
                      1. Se desarrolla por el conocimiento directo y la experiencia
                        1. Unidad de anhelos
                          1. Da esperanzas, reduce ansiedad, calma los nervios
                            1. Unidad de input
                              1. Clasificador de información
                                1. Unidad de respuesta emocional
                                  1. Refuerza creencias del antes y las trae a la realidad
                                    1. Unidad de memoria
                                      1. Es un procesador no un deposito
                                        1. Unidad de retroalimentación ambiental
                                          1. Es un comprobante de la realidad
                    2. Las personas prefieren sus statuquo
                      1. Gran parte de lo que se percibe depende de lo que se cree
                        1. Las personas solo aceptan las versiones de los expertos cuando estas coinciden con sus creencias
                          1. Creencias sociales
                            1. Creencias culturales
                              1. Creencias economicas
                                1. Creencias políticas
                                  1. Como vencer las creencias
                                    1. Curiosidad
                                      1. Evidencias
                                        1. Tener aliados
                                  2. Influenciar
                                    1. Construir paralelo a otras convicciones
                                      1. Enseñar antes de persuadir
                                      Show full summary Hide full summary

                                      Similar

                                      MAPA CONCEPTUAL CAP 1 GERENCIA ESTRATEGICA
                                      DAVID ARCE
                                      Administración de recursos humanos
                                      marce14
                                      Administracion de recursos humanos
                                      leonardo moreno2119
                                      Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor.
                                      Sofía Marin
                                      FLUJOGRAMA: SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE TRANSACCIONES
                                      KENIA PHILLIPS BLANCO
                                      Métodos de desarrollo del empleado
                                      Jose Alberto Dzib Chuc
                                      ADMINISTRACION
                                      eriktabares
                                      Administración de recursos Humanos
                                      Alejandra Isabel Rodriguez Torres
                                      ANA MARÍA MATUTE
                                      Firdaws El Khaldi
                                      ESTRATEGIA( gerencia estrategica de humberto gomez)
                                      judors03
                                      GERENCIA ESTRATEGICA
                                      moises maduro viloria