Administración de Recursos Humanos

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Electiva I
Fergie Castro
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Fergie Castro
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Administración de Recursos Humanos
  1. Este se conforma de sub-sistemas que permiten el buen funcionamiento de la Administración
    1. Provisión
      1. Este es el sistema fundamental de la organización, aquí se deciden las personas que van a laborar
        1. Actividades
          1. Planificación de RR.HH
            1. Reclutamiento de Personas
              1. Medios de Reclutamiento
                1. Selección de Personal
            2. Aplicación
              1. Este describe la posición de cada puesto en cuanto a funciones y evaluación de desempeño en el cargo otorgado
                1. Fases
                  1. Evaluación de Desempeño
                    1. Análisis de Cargos
                      1. Descripcion de Cargos
                  2. Mantenimiento
                    1. SU propósito principal es lograr que el personal se mantenga motiva en cumplir sus funciones.
                      1. Relaciones Laboranles
                        1. Seguridad e Higiene
                          1. Beneficios Sociales
                            1. Compensación Momentaria
                          2. Desarrollo
                            1. Esta trata la capacitación del personal para lograr el éxito de la empresa y su desarrollo organizacional
                              1. Desarrollo Organizacional
                                1. Capacitación y de desarrollo del personal
                              2. Control
                                1. Trata de garantizar que todo ocurra de acuerdo a la planeación adeacuada
                                  1. Bases de Datos y Sistemas de Información
                                    1. Auditoría de RR.HH
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