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Description
Mind Map by Fergie Castro, updated more than 1 year ago
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Created by Fergie Castro
over 3 years ago
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Administración de Recursos Humanos
- Este se conforma de sub-sistemas que permiten el buen funcionamiento de la Administración
- Provisión
- Este es el sistema fundamental de la organización, aquí se deciden las personas que van a laborar
- Actividades
- Planificación de RR.HH
- Reclutamiento de Personas
- Medios de Reclutamiento
- Selección de Personal
- Planificación de RR.HH
- Actividades
- Este es el sistema fundamental de la organización, aquí se deciden las personas que van a laborar
- Aplicación
- Este describe la posición de cada puesto en cuanto a funciones y evaluación de desempeño en el cargo otorgado
- Fases
- Evaluación de Desempeño
- Análisis de Cargos
- Descripcion de Cargos
- Evaluación de Desempeño
- Fases
- Este describe la posición de cada puesto en cuanto a funciones y evaluación de desempeño en el cargo otorgado
- Mantenimiento
- SU propósito principal es lograr que el personal se mantenga motiva en cumplir sus funciones.
- Relaciones Laboranles
- Seguridad e Higiene
- Beneficios Sociales
- Compensación Momentaria
- Relaciones Laboranles
- SU propósito principal es lograr que el personal se mantenga motiva en cumplir sus funciones.
- Desarrollo
- Esta trata la capacitación del personal para lograr el éxito de la empresa y su desarrollo organizacional
- Desarrollo Organizacional
- Capacitación y de desarrollo del personal
- Desarrollo Organizacional
- Esta trata la capacitación del personal para lograr el éxito de la empresa y su desarrollo organizacional
- Control
- Trata de garantizar que todo ocurra de acuerdo a la planeación adeacuada
- Bases de Datos y Sistemas de Información
- Auditoría de RR.HH
- Bases de Datos y Sistemas de Información
- Trata de garantizar que todo ocurra de acuerdo a la planeación adeacuada
- Provisión
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