ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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ASPECTOS RELEVANTES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. CONCEPTOS
    1. EMPRESA
      1. GRUPO DE PERSONAS CON EL MISMO PROPOSITO, CUBRIR ALGUNA NECESIDAD DE LA SOCIEDAD
      2. SISTEMA
        1. GRUPO DE ELEMENTOS QUE UNIDOS ENTRE SI LOGRAN UN OBJETIVO
        2. ARH
          1. PLANEA, ORGANIZA, DESARROLLA, COORDINA Y CONTROLA TECNICAS PARA PROMOVEER EL DESEMPEÑO DEL ERSONAL
          2. ORGANIZACION
            1. CONJUNTO DE PERSONAS, COMPROMISOS Y CARGOS CON UN PROPÓSITO COMÚN
          3. OBJETIVOS
            1. CORPORATIVOS
              1. EXITO DE LA EMPRESA
              2. FUNCIONAL
                1. NIVEL JUSTO SEGUN LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA
                2. SOCIAL
                  1. INTERESES Y RECURSOS A FAVOR DE LA SOCIEDAD
                  2. PERSONAL
                    1. APOYO DE LOS LOGROS INDIVIDUALES
                  3. FUNCIONES
                    1. CUMPLIR PROCEDIMIENTOS EN EL ARH ESTABLECIDOS EN EL SGC
                      1. CUMPLIR LOS REQUISITOS LEGALES EN LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ARH
                        1. ELABORACION Y SEGUIMIENTO DE LOS CONTRATOS LABORALES
                          1. DIRECCION DEL PROCESO DE SELECCION , CONTRATACION, INDUCCION Y VINCULACIÓN DEL PERSONAL
                            1. REALIZACION DE NOMINA Y PLANILLA DE APORTE Y TODOS LOS ASPECTOS QUE CONTENGA
                              1. CRONOGRAMA DE VACACIONES
                                1. RETIROS Y DESVINCULACIONES
                                  1. CREACION Y FUNCIONAMIENTO DEL PLAN BASICO LEGAL DE SALUD OCUPACIONAL
                                    1. PROCESOS DISCIPLINARIOS DE LOS EMPLEADOS
                                      1. GESTIONAR ACTIVIDADES DE BIENESTAR
                                      2. RECURSOS DE LA EMPRESA
                                        1. RECURSOS MATERIALES
                                          1. BIENES TANGIBLES
                                          2. RECURSOS FINANCIEROS
                                            1. CAPITAL ECONOMICO
                                            2. RECURSOS MERCADOLOGICOS
                                              1. MEDIOS PARA LLEGAR AL USUARIO
                                              2. RECURSOS TECNICOS
                                                1. HERRAMIENTAS PARA RECOLECCION DE INFORMACION
                                                2. RECURSOS HUMANOS
                                                  1. TRABAJADORES O EMPLEADOS
                                                3. ORIGENES
                                                  1. TAYLOR
                                                    1. OFICINAS DE SELECCION
                                                    2. FAYOL
                                                      1. BUSQUEDA DE PRINCIPIOS
                                                      2. ELTON MAYO
                                                        1. ESCUELA RELACIONES HUMANAS
                                                        2. MC GREGOR
                                                          1. TEORIA X
                                                            1. TEORIA Y
                                                            2. DR. OUCHI
                                                              1. TEORIA Z
                                                            Show full summary Hide full summary

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                                                            Métodos de desarrollo del empleado
                                                            Jose Alberto Dzib Chuc
                                                            Administración de recursos Humanos
                                                            Alejandra Isabel Rodriguez Torres
                                                            ANA MARÍA MATUTE
                                                            Firdaws El Khaldi
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