Administración de Recursos Humanos

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Description

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.

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Administración de Recursos Humanos
  1. FASES
    1. Evaluación
      1. Desarollar
        1. Planeación
          1. Compensación
            1. Control
            2. OBJETIVOS
              1. Objetivos Sociales

                Annotations:

                • Basados en los principios éticos y socialmente responsables 
                1. Objetivos Corporativos

                  Annotations:

                  • El administrador de Recursos Humanos es un instrumento para la organización con el fin de que esta cumpla sus metas
                  1. Objetivos Funcionales

                    Annotations:

                    • Mantener  el aporte de los recursos en un nivel adecuado a las distintas necesidades de la organización  
                    1. Objetivos Personales

                      Annotations:

                      • Satisfacer las necesidades de cada integrante para lograr sus propios objetivos personales. 
                    2. PLANIFICACIÓN
                      1. 2. Procedimientos de Planificación
                        1. 1. Planear las necesidades futuras
                          1. 2. Planeación de balances
                            1. 3. Planeación para el reclutamiento
                              1. 4. Planeación par el desarrollo de los empleados
                              2. 1. Previsión y auditoria de recursos Humanos
                                1. Previsión
                                  1. Auditoria
                                    1. Reclutamiento
                                      1. Análisis y descripción del puesto de trabajo
                                        1. Reclutamiento de Profesionales
                                          1. Reclutamiento Interno
                                        2. RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN
                                          1. Conocimiento
                                            1. Comunicación
                                              1. Motivación
                                              Show full summary Hide full summary

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