CONCILIACIÓN

CONCILIACIÓN

es una manera rápida y económica de resolver los conflictos con la colaboración de un tercero llamado conciliador. A través del diálogo, el conciliador facilita la comunicación entre las partes, lo que permite superar las diferencias y arribar a acuerdos que satisfacen a todos.
1. NEGOCIACIÓN
  1. La conciliación es una negociación inducida, ya que son las partes las que deben llegar a un resultado común con la asistencia del conciliador, que tiene como función primordial el facilitar el instrumental técnico para que aquellas puedan, por sí solas, arribar a un acuerdo
2. CONFLICTO
  1. De acuerdo con el artículo 64 de la Ley 446 de 1998, reconciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por si mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
3. FISCALIZACIÓN
  1. En el sector público, la fiscalización o función fiscalizadora se refiere al sometimiento de la actividad económicofinanciera del aparato estatal a los principios de legalidad, eficiencia y economía, a través de órganos públicos como las entidades fiscalizadoras superiores y las superintendencias, entre otros.
4. ARBITRAJE
  1. Es una figura en la que un tercero imparcial y especializado, llamado árbitro, actúa como juez en la solución de una controversia, emite un fallo que es denominado laudo arbitral y tiene los mismos efectos legales que los de una sentencia judicia
PREMISAS DE LA CONCILIACIÓN
1. El conflicto se concibe como aspecto natural de la vida, se percibe como reto y una posibilidad de cambio positivo
2. Las mejores soluciones son pragmáticas, imaginativas, equitativas, duraderas y satisfactorias para las partes
3. . La comunicación adecuada favorece la eficiente resolución de conflictos
4. La participación del conciliador y las partes en búsqueda de la solución necesaria
5. El conciliador goza de las condiciones adecuadas para realizar su gestión
6. La cooperación se puede crear con la pertinente acción del tercero
7. El balance de poder maneja un mejor manejo y eventual resolución del conflicto
PRINCIPIOS DE LA CONCILIACIÓN
1. Los siguientes principios rectores de la conciliación están basados en el artículo 2° de la ley 26872 de Conciliación.
  1. Equidad y legalidad
  2. NEUTRALIDAD
  3. IMPARCIALIDAD
  4. BUENA FE Y VERACIDAD
  5. CONFIDENCIALIDAD
  6. EMPODERAMIENTO
  7. VOLUNTARIEDAD
  8. CELERIDAD Y ECONOMÍA
TIPOS DE CONCILIACIÓN
1. CONCILIACIÓN JUDICIAL
  1. La conciliación es un medio alternativo al proceso judicial para resolver un conflicto de manera rápida y económica, a través del diálogo, mediante un conciliador que facilita la comunicación entre las partes, lo que permite superar las diferencias y llegar a acuerdos para satisfacer a todas las partes.
2. CONCILIACIÓN EXTRAUDICIAL
  1. La conciliación extrajudicial hace una demanda de ejecución de acta de conciliación , esta se hace ante un Juez de Paz.
VENTAJAS
1. Se evita procesos judiciales
2. No se necesita abogado
3. El acuerdo final se establece mediante un acta que tiene el mismo valor que una sentencia judicial.
4. Lo más importante es que las partes involucradas deciden la solución del problema.
5. Es confidencial y reservada
DESENTAJAS
1. Pueda que el caso si necesite un proceso judicial pero no se realice hay si seria una desventaja
FASES DE LA CONCILIACIÓN
1. Actos previos
2. Introducción
3. Discusión de los hechos
4. Identificación de los problemas
5. Búsqueda de soluciones
6. Acuerdo
7. Seguimiento

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