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Description
Mind Map by Axel Herrera Ayala, updated more than 1 year ago
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Created by Axel Herrera Ayala
about 3 years ago
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Ley 30057
- ¿QUÉ ES?
- Es una reforma que busca la modernización del
Estado, tener servidores públicos adecuadamente
remunerados y comprometidos y asi prestar
servicio de calidad a sus ciudadanos.
- Es una reforma que busca la modernización del
Estado, tener servidores públicos adecuadamente
remunerados y comprometidos y asi prestar
servicio de calidad a sus ciudadanos.
- EJES
- El enfoque al ciudadano
- Los ciuadnos demandarán servicios más
eficientes y de mejor calidad, asimismo, el
Estado está obligado a brindar excelencia y
calidad en la atención.
- Los ciuadnos demandarán servicios más
eficientes y de mejor calidad, asimismo, el
Estado está obligado a brindar excelencia y
calidad en la atención.
- La meritocracia
- El mérito del servidor público le permitirá
crecer personal y profesionalmente dentro de
una carrera, a través de concursos públicos y
evaluaciones
- El mérito del servidor público le permitirá
crecer personal y profesionalmente dentro de
una carrera, a través de concursos públicos y
evaluaciones
- El enfoque al ciudadano
- OBJETIVOS
- Servir mejor al ciudadano y
mejorar la calidad del servicio
público
- Eje central sea la MERITOCRACIA. Se aplicará
MERITOCRACIA tanto para el ingreso al nuevo
régimen, para el ascenso y la permanencia en
el servicio civil
- Profesionalizar a través de la evaluación constante, la
capacitación y el cumplimiento de metas
- Revalorar la función pública
- Ordenar la planilla pública. Terminar con el caos y el desorden existente en materia de
contratación, remuneraciones, deberes y derechos de los
servidores públicos, a través de la creación de una nueva y
única Carrera Pública
- Servir mejor al ciudadano y
mejorar la calidad del servicio
público
- ¿QUÍENES PODRAN
SER PARTE DEL NUEVO
RÉGIMEN?
- El personal de los regímenes 276, 728 y
1057-CAS. El pase de estos trabajadores se realiza por
concurso público de méritos y es voluntario.
- Abarca los tres niveles de gobierno
(nacional, regional y local)
- No se aplica a las carreras especiales del personal
de las FFAA, Policía Nacional, Salud, Educación, así
como al régimen de empresas públicas, debido a su
regulación especia
- El personal de los regímenes 276, 728 y
1057-CAS. El pase de estos trabajadores se realiza por
concurso público de méritos y es voluntario.
- ETAPAS
- Inicio de incorporación al
proceso de tránsito y
preparación de la entidad
- Conformación de la Comisión
de Tránsito al Régimen del
Servicio Civil
- Garantizar que los servidores conozcan los
objetivos que se persiguen en el proceso de
tránsito
- Conocimiento de la metodología e
instrumentos del proceso de
tránsito
- Conformación de la Comisión
de Tránsito al Régimen del
Servicio Civil
- Análisis situacional de la entidad
- Conocimiento de la
situación actual de la
entidad; puestos y
procesos de la entidad
- Identificación de
oportunidades de mejora,
sobre los puestos y
procesos
- Conocimiento de la
situación actual de la
entidad; puestos y
procesos de la entidad
- Aplicación de mejora interna
- Documentos de
gestión
actualizados y
aprobados
- Análisis y determinación de dotación
- Perfil de puestos definidos y valorizados
- Elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE
- Documentos de
gestión
actualizados y
aprobados
- Concurso bajo el nuevo régimen
- Convocatoria de
concursos
públicos
- Implementación de
procesos mejorados.
- Convocatoria de
concursos
públicos
- Inicio de incorporación al
proceso de tránsito y
preparación de la entidad
- BENEFICIOS
- Para los servidores
- Mayores ingresos. Mayores remuneraciones pensionables.
Carrera y capacidad de progresión y movilidad entre
entidades. Estabilidad laboral. Capacitación, mayor equidad
remunerativa, claridad en régimen sancionador.
- Mayores ingresos. Mayores remuneraciones pensionables.
Carrera y capacidad de progresión y movilidad entre
entidades. Estabilidad laboral. Capacitación, mayor equidad
remunerativa, claridad en régimen sancionador.
- Para la ciudadanía
- Mejor calidad del servicio público, las entidades contarán
con personal mejor capacitado. Continuidad de políticas
públicas. Mejor control y uso de recursos públicos
- Mejor calidad del servicio público, las entidades contarán
con personal mejor capacitado. Continuidad de políticas
públicas. Mejor control y uso de recursos públicos
- Para los servidores
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