Cambio y desarrollo organizacional

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organizacional

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Cambio y desarrollo organizacional
  1. proceso planeado de cambio dentro de la cultura de una organización
    1. mediante
      1. tecnología
        1. teoría de la ciencia del comportamiento Robbins
          1. Fuerzas que afectan el cambio
            1. La tecnología
              1. La naturaleza cambiante
                1. Factores Económicos
                  1. Competencia
                    1. Tendencias sociales
                      1. Política mundial
                  2. acciones intencionadas
                    1. orientadas a metas/propósitos
                      1. Requisitos para el cambio
                        1. Jahoba y Bennis
                          1. Salud Organizacional
                            1. Contacto con la Realidad
                              1. Identidades
                                1. Orientación
                                  1. Sencibilidad realista
                                  2. Del cambio
                                    1. Creatividad
                                      1. Flexibilidad
                                        1. Ibtegración
                                          1. Recursos
                                  3. se ocupa del comportamiento de sus empleados
                                    1. se estudia según los niveles en la institución
                                      1. Cambio de primer nivel
                                        1. lineal y continuo
                                        2. Cambio de segundo nivel
                                          1. Cambio multidimensional discontinuo y radical
                                    2. cambio Estratégico
                                      1. determinar
                                        1. Necesidades de cambio
                                          1. Obstáculos para el cambio
                                            1. implkementacion del cambio
                                              1. Evaluación del cambio
                                            2. Desarrollo organizacional (teóricos)
                                              1. Modelo de cambio de Kart Lewin
                                                1. Modelo de Planeación
                                                  1. Modelo de investigación y acción
                                                    1. Modelo de cambio planeado de Faria Mello
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