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Mind Map by ruben.okey.16, updated more than 1 year ago
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FLUJOGRAMA SENA VIRTUAL RRHH
RUBEN CASIANI
- Publicacion de oferta con
descripcion del cargo
- Envio hoja
de vida
- Preseleccion de
candidatos, verificacion
de datos y referencias
- Pruebas,
entrevistas
- Seleccion de
candidato
- Examenes medicos de
ingreso
- Firma de contrato a
termino indefinido o a termino fijo, etc
- INDUCCION
- GENERAL: Aspectos como
mision vision, breve reseña
historica de la organizacion
- S.O: Es importante saber a que riesgos
se esta expuesto dentro de la
organizacion, ademas de ser algo
establecido por la ley
- Todo lo relacionado con el cargo
a desempeñar
- GENERAL: Aspectos como
mision vision, breve reseña
historica de la organizacion
- Inicio del
contrato
- Despues de un tiempo el trabajor se retira o se vence el contrato
- Entrega de carta de
renuncia
- Entrega del
cargo
- Entrevista de
retiro
- Se procede a liquidar al
empleado
- Se procede a liquidar al
empleado
- Entrevista de
retiro
- examenes medicos de salida
- Entrega del
cargo
- Entrega de carta de
renuncia
- Despues de un tiempo el trabajor se retira o se vence el contrato
- INDUCCION
- Firma de contrato a
termino indefinido o a termino fijo, etc
- Examenes medicos de
ingreso
- Seleccion de
candidato
- Pruebas,
entrevistas
- Preseleccion de
candidatos, verificacion
de datos y referencias
- Envio hoja
de vida
- RUBEN CASIANI PADILLA- SENA VIRTUAL- RRHH
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