Resistencia al Cambio

Carlos Augusto Flores Espinoza
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Carlos Augusto Flores Espinoza
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Description

Resistencia al camio y liderazgo

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Resistencia al Cambio
  1. sugerencias
    1. Hace previamente un análisis de la organización
      1. Identificar la situación
        1. Identificar problemas
          1. ndetificar fuerzas que causan problemas
            1. Hace un análisis de los factores indispensable para producir cambio
              1. quienes podrían resistirse al cambio
                1. razones de resistencia al cambio
                  1. cuanto es la resistencia
                    1. quien posee la información para diseñar cambio
                      1. elige una estrategia de cambio
                        1. rapidez del cambio
                          1. cuante planeación previa
                            1. definir involucrados
                              1. Verifica la puesta en marcha del proceso
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