Administracion de Recursos Humanos

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lo que debe comprender el departamento de recursos humanos

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Administracion de Recursos Humanos
  1. el departamento de recursos humanos debe comprender
    1. RRHH
      1. FINANZAS
        1. VENTAS
          1. METAS ORGANIZACIONALES
            1. PRODUCCIÓN
              1. MERCADEO
              2. OBJETIVOS
                1. CORPORATIVOS
                  1. ORGANIZACIONES Y RELACIONES
                    1. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
                    2. FUNCIONALES
                      1. PROCESO DE SELECCION
                        1. NECESIDAD
                          1. RECLUTAMIENTO DEL CANDIDATOS
                            1. PRESELECCION
                              1. REALIZACION DE PRUEBAS
                                1. ENTREVISTA DE SELECCION
                                  1. TOMA DE DECISION
                                    1. CONTRATACION
                                      1. INDUCCION, ENTRANAMIENTO Y CAPACITACION
                                  2. PERSONALES
                                    1. APOYO COMUNICACION
                                  3. MISION
                                    1. VISION
                                      1. CULTURA
                                        1. RELACIONES DE TRABAJO
                                          1. SISTEMA DE TRABAJO
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