SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DEC 1443/14

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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DEC 1443/14
  1. Consiste en el desarrollo de un proceso logico y por estapas, vasada en la mejora continua, incluye la politica, la organizacion, planificacion, evaluacion, auditoria y las acciones de mejora continua con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar, y controlar los riesgos que afecte la seguridad y la salud del trabajo.
      1. CICLO P H V A
    1. ¿Que debe garantizar? busca garantizar la aplicacion de (SG-SST), el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo
      1. Los trabajadores tambien tienen rensposabilidad ene el nuevo sistema SG-SST
        1. ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL)
          1. Se dispone fortalecer las actividades de prevencion de riesgos en micro y pequeñas empresas que presenten alta siniestralidad
            1. (ARL) confiere a capacitar al COPASST
          2. QUE ES SST
            1. Es una diciplina que trata de la prevencion de lecciones y enfermedades relacionadas con el trabajo y de la protecion y promocion de la salud
              1. La politica SST
                1. Las empresas deben incluir por lo minimo los siguiente compromisos
                  1. Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos, establecer controles
                    1. Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores con el sistema de SG-SST
            2. RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR: Desarrollar medidas preventivas y correctivas en el trabajo , promover excelente ambiente de convivencia laboral
              1. RENSPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR : Cuidado integral de la salud, susministrar informacion clara sobre el estado de salud, cumplir las normas, participar en actividades de capacitacion
                1. TRABAJO DECENTE : Es un concepto de la OIT establece condiciones para cumplirr los estandares de manera de que el trabajo sea libre y seguro, humana mente dingno
                  1. RETOS Y DESAFIOS EN SALUD OCUPACIONAL:
                    1. CUMPLIR PROCESOS: Cumplir procesos SST, mejorar los niveles de prevencion de riesgos, mejorar el impacto de la salud, en los conflictos sociales, Manejar proceso de actualizacion con prevencion y proteccion al trabajador, mejorar las inspecciones de trabajo con participacion del trabajador
                      1. PERFIL DEL SALUBRISTA
                        1. Ser un lider competitivo con capacidad de trabajar en equipo con interes de innovar, investigar y profundizar en los aspectos propios de la profesion como lo es la higiene y seguridad del trabajo. Desempeñar y aplicar habilidades como destrezas en los aspectos sociales aplicando SG-SST, evaluar identificar hacer analisis y acompañamiento y aplicacion de los procesos de diseño y planeacion.
                      2. KARINA YANETH ALVARDO VILLALOBOS GRUPO:001 SISTEMA DE GESTION Y SALUD OCUPACIONAL
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