Atracción de los mejores candidatos

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Pasos para el reclutamiento depersonal

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Atracción de los mejores candidatos
  1. Contrato Psicológico
    1. Condiciones para mantener un alto nivel de eficiencia
    2. Proceso de identificar y atraer a un grupo de candidatos para seleccionar y ofrecer un empleo
      1. Interactúan la empresa y el trabajador
        1. Es un proceso de comunicación entre aspirantes y la organización
          1. Procesos
            1. Promoción interna, crecimiento (autopostulación o jobposting))
              1. Visión de cliente en la organización
              2. Evaluación de la necesidad
                1. Remuneración (salario del perfil)
                  1. Antiperfil
                    1. Pedido con mayores precisiones
                    2. Promoción externa
                      1. Tarda más tiempo, más costo
                  2. Definición del perfil
                    1. 1. Descripción del puesto
                      1. 2. Análisis de las áreas de resultados (acciones)
                        1. 3. Análisis situaciones críticas (capacidades)
                          1. 4. Requerimientos para el puesto
                            1. 5. Análisis entorno social
                              1. 6. Análisis competencias conductles
                                1. 7. Definición del perfil
                                2. Planificación de una selección
                                  1. Entrevista y evaluación
                                  2. Planeación
                                    1. Definición perfil, entrevistas, evaluaciones
                                    2. Reclutamiento; Convocatoria de candidatos
                                      1. Selección; Actividad de clasificación
                                        1. Pasos
                                          1. Sencillo y corto cumpliendo los requerimientos
                                            1. Redacción del anuncio (directa y clara)
                                              1. Publicación del anuncio (empresa, posición, requisitos)
                                                1. Recepción y calificación de las postulaciones
                                                  1. Proceso de citación
                                                  2. Leer el curriculum (prolijidad, presentación, escritura)
                                            Show full summary Hide full summary

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