ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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adminsitracion de recursos humanos

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. EMPRESA (ORGANIZACIÒN)
    1. RECURSOS FISICOS
      1. RECURSOS MERCADOLOGICOS
        1. RECURSOS TECNOLOGICOS
          1. RECURSOS FINANCIEROS
          2. FUNCIONES
            1. SELECCION DE PERSONAL
              1. CONTRATACION
                1. BIENESTAR SOCIAL
                  1. PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y LABORALES
                  2. ORIGEN
                    1. DERECHO LABORAL
                      1. SALARIOS
                        1. PRESTACIONES
                          1. CONTRATACION
                          2. ADMINISTRACION CIENTIFICA
                            1. PSICOLOGIA
                              1. HABILIDADES
                                1. APTITUDES
                                  1. CAUSALES DE MOTIVACION
                                    1. CAUSALES DE CONFLICTO
                                      1. FRUSTRACION
                                      2. TEORIA DE FAYOL
                                        1. TEORIA DE TAYLOR
                                          1. PIRAMIDE DE MASLOW
                                            1. TEORIA DE X Y Y
                                          2. OBJETIVOS ARH
                                            1. OBJETIVOS CORPORATIVOS: el exito de la empresa depende de quienes conforman la organizacion.
                                              1. OJETIVOS FUNCIONALES : administrar los recursos al nivel justo que requiere la empresa
                                                1. OBJETIVOS PERSONALES: estar bien en lo personal conlleva a que estemos en buen ambiente labooral y cumplimiento de las actividades
                                                  1. OBJETIVOS SOCIALES: compromiso interes por la sociedad
                                                  Show full summary Hide full summary

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