Situación actual de los trabajadores

Description

asdfasdfas
micaelaalminana
Mind Map by micaelaalminana, updated more than 1 year ago
micaelaalminana
Created by micaelaalminana over 8 years ago
16
0

Resource summary

Situación actual de los trabajadores
  1. Vivimos una nueva revolución industrial y el mundo es su escenario:
    1. Por un lado, el nuevo modelo desplaza mano de obra al reemplazarla por procesos cibernéticos. Máquinas, instalaciones fabriles y trabajadores quedan rezagados por la obsolescencia tecnológica
      1. Otra de las características del mercado de trabajo es que está compuesta por dos profesionales, donde ambos miembros buscan una ocupación rentada.
        1. Se produce un aumento de la Población Económicamente Activa, o sea, cantidad de personas ocupadas, desocupadas que buscan empleo y la incorporación de la mujer al mundo laboral.
        2. Los matrimonios jóvenes se aseguran mediante el empleo de ambos, una continuidad en cierto nivel de ingresos, en la idea de que son menores las probabilidades de que ambos queden desempleados simultáneamente.
          1. Ésta realidad es la que enfrentan los trabajadores en general, lo que supone ciertas expectativas para cada uno de ellos:
            1. Quien está ocupando la misma posición, con iguales responsabilidades, durante un determinado espacio del tiempo, debe comenzar a buscar un nuevo empleo o posición que le permita adquirir mayores experiencias.
              1. Cualquier trabajador joven, se debería calcular que más de un 10% de sus próximos años como empleado estará desocupado.
                1. Trabajar en forma independiente aparece como una forma más estable. El trabajo en relación de dependencia aparece como menos estable.
                  1. La inestabilidad de ingresos en la actividad independiente puede ser alta, mientras que en la actividad dependiente hay mayor uniformidad de ingresos.
                    1. El trabajo en forma independiente le permite adquirir constantemente nuevas experiencias.
                      1. La pérdida de empleo, en la mayoría de los casos no se vincula a un mal desempeño, sino a la compra de la empresa por otros accionistas.
                  Show full summary Hide full summary

                  Similar

                  4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                  Diego Santos
                  FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                  emily parra
                  Enfoques del Comportamiento Organizacional
                  Ingrid sanchez rojas
                  ¿Por qué es importante el Dpto. de RRHH dentro de una Empresa?
                  kathallanos93
                  Administración de recursos humanos
                  marce14
                  Gestión de los recursos humanos del proyecto
                  gandhi.hernandez
                  Administración de recursos Humanos
                  Alejandra Isabel Rodriguez Torres
                  Coaching para la búsqueda de empleo
                  Laura -
                  QUE DEBES TENER EN CUENTA SI BUSCAS EMPLEO EN LINKEDIN by @retailmeeting
                  Alex Lopez Lopez
                  Marketing Personal para la búsqueda de empleo
                  Laura -
                  Cómo usar las RRSS para la búsqueda de empleo
                  El Señor Ding Dong