Contrato individual de Trabajo

Normas Generales
1. Estipulaciones
  1. Lugar y Fecha
  2. Demás Pactos
  3. Individualización
  4. Plazo del Contrato
  5. Naturaleza del Servicio
  6. Remuneración Acordada
  7. Duración de la Jornada
2. Modificaciones
  1. 30 Días Hábiles
  2. Servicio
  3. Jornada
  4. Por escrito
3. Convenios
  1. No originan un contrato
    1. Trabajadores al Público
    2. Práctica Profesional
4. Cláusulas
  1. Debe de Contar por escrito
    1. Plazo
      1. 5 Días (si es por obra)
      2. 15 Días
Trabajo en menores
1. Para efectos de las leyes laborales se entiende:
  1. Mayor de edad
    1. 18 Años
  2. Adolescente para Trabajar
    1. 15 Años
  3. Niños
    1. 13 Años y menos
2. Reglas de Contratación
  1. Trabajos calificados
    1. Para protección del adolescente
  2. Autorización por escrito
    1. Por Padres
    2. Por Tutor
    3. Por inspector del Trabajo
  3. Acreditación
    1. De cursar enseñanza media
    2. O De cursar enseñanza básica
  4. Jornada Laboral
    1. No más de 30 horas
3. Trabajos Prohibidos
  1. Cabarets
  2. Trabajos con fuerza Excesiva
  3. Espectáculos de significación sexual
  4. Espectáculos en vivo
4. Casos Especiales
  1. Con autorización del Tribunal de familia
    1. Podrá Participar en:
      1. Cine
      2. Teatro
      3. Televisión
5. Horario
  1. Prohibido en horario nocturno
Nacionalidad de los trabajadores
1. El 85% de los trabajadores tienen que ser Chilenos
Feriado Anual y Permisos
1. Permiso por Fallecimiento
  1. 3 Días
    1. Hijos en Gestación
    2. Padres
  2. 7 Días
    1. Hijos
    2. Cónyuge
    3. Conviviente
2. Trabajadores con + de 1 año
  1. Feriado Anual
    1. 15 Días hábiles
3. Trabajadores con 10 años
  1. Feriado Adicional
    1. Cada 3 años
4. Trabajadores con + de 50 y 40
  1. Tienen Permiso
    1. Medio Día-Anualmente
      1. Por Salud
Protección a la Remuneración
1. Se Pagarán
  1. Moneda Curso legal
  2. Cheque
  3. Vale vista Bancario
2. Las Remuneraciones
  1. Se pagan en el tiempo pactado
    1. No podrá exceder de un mes
3. Las Remuneraciones
  1. Se pagan
    1. Días de Trabajo
      1. Lunes a VIernes
Jornada de Trabajo
1. Tiempo el cual el trabajador presta servicios
2. No puede exceder de las 45 horas semanales
3. No más de 6 ni menos de 5 días
  1. Máx. 10 horas diarias
4. Se dividirá en 2 partes
  1. Min. 30 minutos de colación
5. Domingos y Festivos
  1. Días de descanso
6. Jornada Parcial
  1. Pueden pactarse horas extras
Remuneraciones
1. Contraprestaciones en dinero
  1. Especies avaluadas en dinero
2. Constituye como Remuneración
  1. Sueldo Base
  2. Sobbresueldo
  3. Comisión
  4. Participación
  5. Gratificación
3. Puede fijarse en unidad de tiempo
  1. Semana
  2. Quincena
  3. Mes
4. No constituye remuneración
  1. Por Movilización
    1. Si cambió de residencia para el trabajo

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