Adminitracion de recursos humanos

Anyie López
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Anyie López
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responsabilidades, deberes, objetivos y caracteristicas del area de recursos humanos

Resource summary

Adminitracion de recursos humanos
  1. Motivacion personal.
    1. Deseo de alcanzar metas.
      1. Recompensa o reconociemiento.
        1. Incentivos monetarios
          1. "Regalos" de emprendimiento.
      2. Organización
        1. Desarrolo organizacional.
          1. Proceso de cambio.
            1. Resistencia al cambio
            2. Politicas empresariales.
              1. verlar por el cumplimiento.
                1. Normatividad vigente,
                2. Funciones.
                  1. Origenes,
                    1. Frederick Winslow Taylor
                      1. Organización científica del trabajo.
                        1. Enfoque a nivel operacional
                      2. Henri Fayol
                        1. Teoría Clásica.
                          1. Enfoque a nivel direccional.
                            1. Eficienciencia y eficacia empresacrial.
                      3. Funciones
                        1. Cumplimientos de la gestion de calidad.
                          1. Normatividad legal vigente de la seguridad social (Eps. Arl, Caja de compeación, vinvulación..)
                            1. Controlar, direccionar y verificar lo relacionado a la nomina (pagos, descuentos, liquidaciones...)
                            2. Organización.
                              1. Desarrollo organizacional.
                                1. Proceso de cambio
                                  1. Resistencia al cambio.
                                  2. Planeación y control.
                                    1. En busca de
                                      1. Promoveer el desempeño eficiente y eficaz del personal
                                    2. Obejtivos
                                      1. Sociales.
                                        1. Brindar ofuentes de empleo .
                                          1. Ayudar a capacitar a la sociendad para la contribución y desarrollo organizacional
                                          2. Coorporativos
                                            1. Proporcionar y administar el personal para el cumplimintos de las metas
                                            2. Funcionales.
                                              1. Mantener la contribución de los Recursos Humanos en un nivel adecuado a las necesidades de la compañía.
                                              2. Personales.
                                                1. Satisfacer las necesidades individuales de sus integrantes.
                                              3. Velar en todas los aspectos por la calidad del trabajo.
                                                1. Trabajo digno
                                                  1. Condiciones laborales seguras e higinicas
                                                    1. Seguridad en el puesto de trabajo
                                                      1. Supervisión competente.
                                                        1. Oportunidades de aprender y crecer en el trabajo.
                                                          1. Clima laboral positivo.
                                                          2. Politicas empresariales.
                                                            1. velar por el cumpliento parate de:
                                                              1. Empleador.
                                                                1. Empleado.
                                                              2. Motivación personal.
                                                                1. Recompensa o reconocimiento
                                                                  1. incentivos monetarios.
                                                                    1. "Regalos" de empredimiento.
                                                                      1. Esfuerzo para alcanzar las metas empresariales y personales.
                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                  ortenzias
                                                                  ESTIMACION Y ERRORES EN LA MEDICION
                                                                  Aimee Ambriz
                                                                  LA BIOÉTICA
                                                                  Katherin Montaño
                                                                  Elaboración de mapas mentales
                                                                  moniquitaa34
                                                                  OPERACIONES CON POLINOMIOS
                                                                  Jaqueline Ramirez
                                                                  Elaboración de mapas mentales
                                                                  cielom92
                                                                  ESTIMACION Y ERRORES EN LA MEDICION
                                                                  Aimee Ambriz