COMPETENCIAS LABORALES

Paula A. Quijano
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Paula A. Quijano
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Description

Mapa mental de forma creativa de competencias laborales propias y de encuestados y el beneficio que representa para cada uno.

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COMPETENCIAS LABORALES
  1. PROPIAS
    1. TRABAJO EN EQUIPO
      1. CAPACIDAD DE LIDERAZGO
        1. VOCACIÓN DE SERVICIO
          1. ESCUCHA ATENTA
            1. DISPOSICIÓN AL APRENDIZAJE
              1. MANEJO DE EMOCIONES
                1. COMPORTAMIENTO ÉTICO
                  1. TOMA DE DECISIONES
                    1. USO DE TECNOLOGÍAS
                      1. COMUNICACIÓN ASERTIVA
                        1. MANEJO DE CONFLICTOS
                          1. MANEJO DE GRUPOS
                            1. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
                              1. GENERALES
                                1. EMPATÍA
                                  1. ESPECÍFICAS
                                    1. CAPACIDAD DE RETROALIMENTACIÓN
                                      1. PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN
                                        1. HABILIDADES ANALÍTICAS
                                          1. CREACIÓN DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS
                                            1. CONOCIMIENTOS DE TEORIAS Y METODOLOGIAS
                                              1. HABILIDAD EN INVESTIGACIÓN
                                                1. HABILIDAD EN ESCRITURA
                                                  1. ANÁLISIS PSICOLÓGICO DESDE LA CIENCIA
                                                    1. REALIZAR ENTREVISTAS GRUPALES E INDIVIDUALES
                                                      1. AUTOREFLEXIÓN
                                                        1. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
                                                        2. ENCUESTADOS
                                                          1. ENCUESTADO #1. INVESTIGADOR EN PSICOLOGÍA Y FILOSOFÍA. HABILIDAD EN INVESTIGACIÓN, RELACIONES INTERPERSONALES, USO DE TECNOLOGÍAS, MANEJO DE CONFLICTOS, AUTOREFLEXIÓN, TOMA DE RIESGOS, HABILIDADES ANALÍTICAS, EMPATÍA, VOCACIÓN DE SERVICIO Y CAPACIDAD DE LIDERAZGO.
                                                            1. ENCUESTADO #2. ESTUDIANTE PRACTICANTE.SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, GESTIÓN DE RECURSOS, DISPOSICIÓN AL APRENDIZAJE, ADAPTACIÓN AL CAMBIO, TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO, EMPATÍA, COMUNICACIÓN ASERTIVA, MANEJO DE EMOCIONES, VOCACIÓN DE SERVICIO, USO DE TECNOLOGÍAS, COMPORTAMIENTO ÉTICO Y AUTOREFLEXIÓN,.
                                                              1. ENCUESTADO #3.. DOCENTE PSICÓLOGA. AUTOREFLEXIÓN, VOCACIÓN DE SERVICIO, MANEJO DE CONFLICTOS, MANEJO DE EMOCIONES, MANEJO DE GRUPOS, EMPATÍA, HABILIDAD EN INVESTIGACIÓN, APLICACIÓN CONTEXTUALIZADA DEL CONOCIMIENTO TEÓRICO, COMUNICACIÓN ASERTIVA, HABILIDADES ANALÍTICAS, PENSAMIENTO CRÍTICO, TOMA DE DECISIONES, USO DE TECNOLOGÍAS, TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN, MANEJO DE RECURSOS, SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, COMPORTAMIENTO ÉTICO, DISPOSICIÓN AL APRENDIZAJE, TOMA DE RIESGOS, CREATIVIDAD.
                                                                1. ENCUESTADO #4. PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA. TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN, EMPATÍA, MANEJO DE CONFLICTOS, MANEJO DE EMOCIONES, SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, ADAPTACIÓN AL CAMBIO, TRABAJO EN EQUIPO, TRABAJO BAJO PRESIÓN, AUTOREFLEXIÓN, MEMORIA, CONCENTRACIÓN, SEGUIMIENTO DE MANUALES Y PROCESOS AUTOMATIZADOS.
                                                                  1. ENCUESTADO #5. ENFERMERA. EMPATÍA, TRABAJO EN EQUIPO, VOCACIÓN DE SERVICIO, COMUNICACIÓN ASERTIVA, MANEJO DE EMOCIONES, SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, COMPORTAMIENTO ÉTICO, CONCENTRACIÓN, USO DE TECNOLOGÍAS, AUTOREFLEXIÓN.
                                                                      1. BENEFICIOS: El poseer las competencias mencionadas, posibilitan establecer un vínculo entre la vida personal y la vida laboral, lo cual redunda en un ejercicio productivo, eficiente, eficaz y apasionado del trabajo. Así mismo, estas competencias permiten desempeñar bien el trabajo y son una base para una trayectoria profesional en la cual se pueden cumplir sueños y metas, además de contribuir a las personas o instituciones. Igualmente, las competencias que tienen los encuestados, les permite acceder a mejores oportunidades de vida si lo desean,y tener una mayor calidad de vida. Finalmente, beneficia a quienes se sirven del producto que estas personas generan con su trabajo, es decir, con sus competencias tienen un impacto en la vida de otros, quienes los pueden encontrar como figuras de apoyo y/o de inspiración.
                                                                    Show full summary Hide full summary

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                                                                    Pedro Camacho
                                                                    Introduccion
                                                                    Cristian Perez
                                                                    OBJETOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE
                                                                    Eliana Gomez
                                                                    MODELO ADDIE
                                                                    Omar Hernandez
                                                                    MAPA MENTAL: Competencias Laborales
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