Tecnologia, trabalho e mudanças sociais- Sociologia

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Fernanda Testa Niero n11
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Tecnologia, trabalho e mudanças sociais- Sociologia
  1. As tecnologias transformam as sociedades
    1. Os séculos XIX e XX foram marcados pela intensificação de invenções e transformações tecnológicas que alteraram significativamente o modo de trabalhar, de produzir, de viver. A invenção e a popularização do telefone, por exemplo, representaram grande avanço nas comunicações. O cinema, impulsionado pelo aperfeiçoamento do cinematógrafo pelos irmãos Auguste Lumière (1862-1954) e Louis Lumière (1864-1948) e por outras inovações, tornou-se um dos maiores símbolos do entretenimento, disseminando gostos, valores e hábitos.
      1. As inovações tecnológicas nos sistemas de transporte permitiram mais rapidez nas viagens e a interligação dos mercados. As mudanças aceleradas instituíram a renovação constante de técnicas e tecnologias e revolucionaram as relações sociais, as formas de se comunicar, de se deslocar, de curar e amenizar a dor, de produzir, de trabalhar, de conhecer e repassar o conhecimento.
        1. o que é tecnologia? Ciên-cia e tecnologia são a mesma coisa? A tecnologia e a ciência não se confundem, mas se intercambiam: a tecnologia volta-se para a prática, mas depende do conhecimen-to produzido pela ciência. Por outro lado, a ciência utiliza os produtos da tecnologia para fazer avançar o saber e a ação do ser humano sobre si e o ambiente. A origem da palavra tecnologia vem da junção do termo técnica, do grego techné, que consiste em ‘saber fazer’, e de logia, do grego logus, ‘campo de estudo’.
          1. tecnologia como uma atividade socialmente organizada, baseada em pla-nos e de caráter essencialmente prático. Compreende, portanto, conjuntos de conhe-cimentos e informações utilizados na produção de bens e serviços, provenientes de fontes diversas, como descobertas científicas e invenções, obtida por meio de diversos métodos, a partir de objetivos definidos e com finalidades práticas.
            1. a tecnologia é o conhecimento que faz aplicação prática da ciência. Embora a ciência já fizesse parte do cotidiano da humanidade, foi principalmente a partir do século XX que observamos o fenômeno da utilização da ciência de modo instrumental, conforme analisou o filósofo Jürgen Habermas (estudado em mais detalhes no Capítulo 12). Nos últimos dois séculos, o capitalismo utilizou a ciência para alavancar os diversos setores da economia. O fato de o poder estabelecido se valer do conhecimento científico para interferir na vida em sociedade é uma das explicações para o rápido avanço das tecnologias em todas as dimensões e campos.
              1. ão essas mudanças nas dimensões do trabalho, das inovações tecnológicas e do sistema de produção capitalista que estudaremos neste capítulo.
                1. É “como” uma determinada sociedade organiza a si mesma, a sua economia e as suas relações de trabalho que configura o seu desenvolvimento no conjunto do sistema capitalista.
    2. Organização do trabalho no século XX
      1. As crises econômicas, que de tempos em tempos atingem a sociedade capita-lista em razão da insuficiência do sistema em dar respostas ao processo de acumu-lação, fazem com que empresários, gestores e administradores promovam altera-ções nas formas de produzir e de controlar o trabalho.
        1. O fordismo se consolidou como um sistema de produção no contexto da crise de 1929 e da Grande Depressão dos anos 1930, quando o governo norte- -americano passou a adotar práticas keynesianas, isto é, a intervir na economia
          1. O fordismo consiste em um sistema de produção em massa cuja palavra- -chave é padronização (tanto das tarefas quanto do produto). Esse sistema, quearticula inovações técnicas e organizacionais visando a otimização da produção eo consumo em massa, foi empregado pelo industrial Henry Ford (1863-1947) em sua fábrica de automóveis, sediada em Detroit (Estados Unidos), nas primeiras décadas do século XX. Por meio da criação de linhas de montagem, nas quais os operáriosficavam parados enquanto as peças se movimentavam em esteiras rolantes, cada trabalhador executava apenas uma etapa do processo de trabalho.Para aumentar a produtividade, o fordismo associou-se ao taylorismo, modo extremamente racional de uso do tempo e de movimentos do trabalhador no chão da fábrica.
            1. Os trabalhadores são treinados para a alta produtividade mediante o uso eficiente do tempo, a divisão de atividades, a separação entre concepção e execução das tarefas e a economia de movimentos exercidos em cada função.
              1. ara adaptarem-se às oscilações do merca-do, as empresas implantaram um conjunto de inovações tecnológicas (deriva-das da informática e da robótica) e organizacionais, que alteraram a maneira de gerir o trabalho. Mais uma vez, soluções produtivas surgiram como respos-ta a uma crise capitalista, a chamada “crise do petróleo”.
                1. Nesse modelo de produção, denomi-nado toyotismo (ou modelo japonês), a produção é comandada pela demanda do mercado e não trabalha com grandes estoques deinsumos e de mercadorias. A introdução de mais máquinas, equipamentos, programas, processos e novas formas de administrar os empregados levou à diminuição geral dos custos, a um maior controle sobre os trabalhadores e à redução de mão de obra utiliza-da. A esse modo de produzir, altamente flexível e com economia de recursos, convencionou-se chamar produção enxuta.
                  1. mão de obra é multifuncional,
                    1. A Terceira Revolução Industrial (ou Revolução Tecnológica), ocorrida a partir dos anos 1970, automatizou o trabalho, introduziu a informática e a robótica, desenvolvendo a capacidade de acumular, armazenar, processar e distribuir informações.
                      1. Essa reorganização da produção, baseada na inovação de equipamentos, na flexibilidade de tempo e de mão de obra, na redução do custo e no controle da qualidade, é denominada reestruturação produtiva.
                        1. O maior controle do trabalho contribui para a acu-mulação do capital, e ele acontece também fora do local de trabalho, estimulando a familiarização do trabalhador com os objetivos da empresa e convencendo-o a participar e a cooperar com o processo produtivo, estratégias típicas das novas formas de gestão do trabalho.
                          1. Presente na indústria e nos serviços, a produção flexível acontece por enco-menda, utiliza técnicas que produzem mais em menos tempo e com menor número de trabalhadores.
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