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COMPETENCIAS LABORALES
Mind Map by
Hector Tabares
, updated more than 1 year ago
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Hector Tabares
over 4 years ago
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Description
competencias
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generales
especificas
sena
Resource summary
COMPETENCIAS LABORALES
1 GENERALES
1.1 Se aplican en cualquier ambiente donde exista una organizacion productiva
1.2 caracteristicas
1.2.1 transferibles
1.2.1.1 se adquieren en procesos de enseñanza y aprendizaje
1.2.2 Transversales
1.2.2.1 Son necesarias en todo tipo de empleo
1.2.3 Genericas
1.2.3.1 No estan ligadas a una ocupacion en particular
1.2.4 Generativas
1.2.4.1 Permiten el desarrollo continuo de nuevas capacidades
1.2.5 Medibles
1.2.5.1 Su adquisicion y desempeño es evaluable
1.3 Tipos
1.3.1 Intelectuales
1.3.2 personales
1.3.3 Interpersonales
1.3.4 Organizacionales
1.3.5 Tecnologicas
1.3.6 Empresariales o para la generacion de empresa
2 ESPECIFICAS
2.1 Son aquellas necesarias para el desempeño de las funciones propias en las ocupaciones del sector productivo.
2.2 Poseerlas significa tener dominio de
2.2.1 conocimientos
2.2.1.1
2.2.2 Habilidades
2.2.2.1
2.2.3 Aptitudes
2.2.3.1 Nos llevan al logro de los resultados y alcance de metas en una organizacion
2.3 EL SENA construyo la clasificacion nacional de ocupaciones y determino las compentencias requeridas
2.3.1 Finanzas y administracion
2.3.2 Ciencias naturales y aplicadas
2.3.3 Salud
2.3.4 Ciencias sociales, educativas, religiosas y servicios gubernamentales
2.3.5 Arte, cultura, esparcimiento y deporte
2.3.6 Ventas y servicios
2.3.7 Explotacion primaria y extractiva
2.3.8 Oficios, operacion de equipos y transporte
2.3.9 Procesamiento, fabricacion y ensamble
3 LA NORMALIZACION Y CERTIFICACION DE LAS COMPETENCIAS EN COLOMBIA
3.1 Lo hace el SENA
3.1.1 donde evalua
3.1.1.1 Los logros que se deben alcanzar
3.1.1.1.1 conocimientos
3.1.1.1.2 Habilidades
3.1.1.1.3 destrezas intelectuales
3.1.1.1.4 Destrezas sociales
3.1.1.1.5 Destrezas Biofisicas
3.1.1.2 Los diferentes contextos y escenarios laborales
3.1.1.2.1 Instrumentos y equipos de trbajo
3.1.1.3 Las aptitudes y comportamientos propios de desempeño
3.1.1.4 Las evidencias de conocimiento, desempeño y resultados que las personas deben demostrar para ser certificadas
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