VALORES ORGANIZACIONALES INDISPENSABLES

KATHERINNE MELISSA
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Valores organizacionales indispensables.

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VALORES ORGANIZACIONALES INDISPENSABLES
  1. Los valores organizacionales son el conjunto de principios por los que se rigen los colaboradores o empleados de una organizaciòn.
    1. Los miembros de una organizaciòn deben ejercerlos por convicciòn propia y no por imposiciòn, es decir, cada individuo tiene que estar convencido de que actuar bajo ciertas normas de conducta le serà beneficioso a èl como a los demàs.
      1. Estos afectan y favorecen directamente a los colaboradores ya que se construye un ambiente sano de trabajo que permita el desarrollo humano y profesional de cada uno.
        1. Una organizaciòn con los valores adecuados y llevados a practica de manera satisfactoria, se convierte en una compañìa con un nivel de competitividad difìcil de superar o igualar ya que sus logros estàn basados en principios ùnicos y sòlidos.
        2. VALORES ORGANIZACIONALES = EXCELENTE DESEMPEÑO
          1. Con esto se logra un desempeño mayor al promedio y se consigue que los colabordores:
            1. 1. Tengan sentido de pertenencia, que se sientan parte de la empresa.
              1. 2. Estèn comprometidos con la calidad.
                1. 3. Se responsabilicen de sus acciones y decisiones.
                  1. 4. Busquen su propio crecimiento y el de quienes lo rodean.
                    1. 5. Den lo mejor de sì mismos en beneficio propio y de la empresa.
                      1. 6. Estèn orgullosos de su trabajo y de la compañìa para la que trabajan.
                    2. En general, los valores organizacionales son:
                      1. CONFIANZA
                        1. RECTITUD
                          1. RESPONSABILIDAD
                            1. HONESTIDAD
                              1. PRODUCTIVIDAD
                                1. TRABAJO EN EQUIPO
                                  1. EFICIENCIA
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