VALORES ORGANIZACIONALES INDISPENSABLES

Los valores organizacionales son el conjunto de principios por los que se rigen los colaboradores o empleados de una organizaciòn.
Los miembros de una organizaciòn deben ejercerlos por convicciòn propia y no por imposiciòn, es decir, cada individuo tiene que estar convencido de que actuar bajo ciertas normas de conducta le serà beneficioso a èl como a los demàs.
Estos afectan y favorecen directamente a los colaboradores ya que se construye un ambiente sano de trabajo que permita el desarrollo humano y profesional de cada uno.
1. Una organizaciòn con los valores adecuados y llevados a practica de manera satisfactoria, se convierte en una compañìa con un nivel de competitividad difìcil de superar o igualar ya que sus logros estàn basados en principios ùnicos y sòlidos.
VALORES ORGANIZACIONALES = EXCELENTE DESEMPEÑO
1. Con esto se logra un desempeño mayor al promedio y se consigue que los colabordores:
  1. 1. Tengan sentido de pertenencia, que se sientan parte de la empresa.
  2. 2. Estèn comprometidos con la calidad.
  3. 3. Se responsabilicen de sus acciones y decisiones.
  4. 4. Busquen su propio crecimiento y el de quienes lo rodean.
  5. 5. Den lo mejor de sì mismos en beneficio propio y de la empresa.
  6. 6. Estèn orgullosos de su trabajo y de la compañìa para la que trabajan.
En general, los valores organizacionales son:
1. CONFIANZA
2. RECTITUD
3. RESPONSABILIDAD
4. HONESTIDAD
5. PRODUCTIVIDAD
6. TRABAJO EN EQUIPO
7. EFICIENCIA

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