Puntos Calientes

Gabriela Diaz Medina
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Gabriela Diaz Medina
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Mind Map on Puntos Calientes, created by Gabriela Diaz Medina on 09/01/2015.

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Puntos Calientes
  1. Energía positiva que surge al trabajar en equipo

    Annotations:

    • gwgwg
    1. Que nos permite agregar valor a la compañía
      1. Cada compañía debe crear un contexto que los estimule.
        1. Necesario para el éxito de una empresa (Ventaja competitiva sostenida)
          1. Cambios fundamentales en su estructura, los valores y comportamientos de sus ejecutivos y líderes.
      2. PUNTOS CALIENTES= (MENTALIDAD COOPERADORA X EXPANSIÓN DE LOS LÍMITES X PROPÓSITO VIVIFICANTE) X CAPACIDAD PRODUCTIVA.
        1. MENTALIDAD COOPERADORA

          Annotations:

          • Cuando las personas se van apasionando gradualmente con algo, disfrutan del intercambio intelectual y van fortaleciendo, a su vez, sus relaciones de amistad. Se tienen así, oportunidades para crear capital social.
          1. La energía de un punto caliente es la combinación de energías individuales
            1. Capital Intelectual
              1. Capital Emocional
                1. Capital Social
                2. LA EXPANSIÓN DE LOS LÍMITES

                  Annotations:

                  • COMBINACIÓN VALIOSA: Los puntos calientes necesitan tanto la confianza y el respeto por las relaciones prolongadas como por la novedad de las relaciones nuevas que trasciendan límites.
                  1. Exploración de la pericia compartida
                    1. Se explotan y comparten conocimientos que ya tienen
                    2. Exploración
                      1. Relaciones fuertes entre personas de distintos grupos o áreas funcionales
                      2. Combinaciones Novedosas
                        1. Relaciones con personas totalmente opuestas o que no se conocen.
                          1. Aquí pueden surgir las ideas más innovadoras.
                      3. PROPÓSITO VIVIFICANTE
                        1. Algo que la gente encuentra excitante e interesante, y en lo que vale la pena involucrarse.
                          1. Preguntas Apasionantes
                            1. Despierta la imaginación hacia un futuro desconocido
                            2. Visión Apasionante
                              1. Imagen de lo que podría ser ese futuro.
                              2. Tareas Apasionales
                                1. Tarea interesante, desafiante y potencialmente mejoradora
                            3. CAPACIDAD PRODUCTIVA
                              1. Cumplir con prácticas productivas, para seguir siendo productivos.
                                1. Resolver conflictos
                                  1. Hacer compromisos
                                    1. Sincronizar el tiempo
                                      1. Apreciar talentos
                                        1. Establecer un ritmo
                                    2. Los puntos calientes surgen por sí mismos, no se puede controlar ni dirigir
                                      1. Pero sí se pueden estimular
                                        1. Es importante adoptar "mejores prácticas" de otras compañías, pero no esencial
                                          1. Se deben adoptar "PROCESOS DISTINTIVOS"
                                            1. Procesos que encarnan el carácter de una compañía
                                              1. Surgen de pasiones e intereses dentro del acompañía
                                                1. Describe "la manera como hacemos aquí las cosas"
                                          Show full summary Hide full summary

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