LINEAMIENTOS PARA LAS PRUEBAS Y AJUSTES DE CUESTIONARIOS

Monserrat Tlachi
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Monserrat Tlachi
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Universidad del Altiplano Equipo Morado

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LINEAMIENTOS PARA LAS PRUEBAS Y AJUSTES DE CUESTIONARIOS
  1. Las pruebas de los cuestionarios son un conjunto de actividades que se desarrollan en el proceso de su diseño.
    1. CONFIABILIDAD
      1. Es capaz de obtener sobre un único fenómeno valores iguales.
        1. contiene:
          1. 6.1 PROGRAMA DE PRUEBAS
            1. Revisa periódicamente el marco conceptual para probables ajustes.
              1. cuenta con 5 requisitos:
                1. 1.-Programarse con anticipación a la fecha del levantamiento.
                  1. 2.- Realizarse en un contexto similar a donde ocurren los cuestionarios.
                    1. 3.- Generar reportes.
                      1. 4.-Garantizar los suficientes recursos.
                        1. 5.- Documentar resultados.
            2. 6.2 DEFINICIÓN DE OBJETIVOS DE LAS PRUEBAS.
              1. (¿Qué se prueba?, ¿Cuando se prueba?, ¿Cómo se prueba?)
                1. Para realizar con exito el cuestionario, se necesita identificar con claridad cuáles son los objetivos.
              2. 6.3 DETERMINACIÓN DEL TIPO DE PRUEBA.
                1. Depende del objetivo, recursos y características del proyecto.
                  1. PRUEBA DEL GABINETE.
                    1. Consiste en revisión del cuestionario en oficina.
                      1. Su usó es dentro de versiones poco desarrolladas.
                        1. Con el fin de:
                          1. Verificar redacción y claridad.
                            1. Existen dos tipos de pruebas : CUALIATATIVAS Y CUANTITATIVAS.
                    2. PRUEBA DEL CAMPO
                      1. Consiste en realizar el cuestionario en un contexto similar al levantamiento de información "Campo"
                        1. Su usó es dentro de versiones completas del formato.
                  2. 6.4 DISEÑO DE LA PRUEBA.
                    1. Dentro del diseño de la prueba se determina :
                      1. (Muestreo, selección de unidades, zonas adecuadas).
                    2. 6.5 PREPARACIÓN Y DESARROLO DE LA PRUEBA.
                      1. Se define el objetivo, prueba y diseño.
                        1. Ademas que se determina los recursos necesarios para realización.
                          1. INTERVIENEN:
                            1. (Entrevistadores, observadores experimentados, los responsables del diseño, representantes del futuro de la información). Dentro de lo cual conviene establecer reuniones.
                      2. 6.6 ANÁLISIS DE RESULTADOS Y ELABORACIÓN DE INFORMES DE LAS PRUEBAS.
                        1. Conforme a objetivos, surge la observación mediantes gráficas y cuadros estadísticos.
                          1. En la cual apoyado de la guía de observación, facilite el identificar los aspectos problematicos del cuestionarios que requieren ser cambiados.
                            1. EJEMPLO:
                              1. (NO RESPUESTA, NO ESPECIFICADO U OTRO.
                                1. Incluye: No. entrevistados, guía de observación aplicada, no participantes por función, observaciones y entrevistadores.
                        2. 6.7 AJUSTE DEL CUESTIONARIO.
                          1. Con base a resultados de las pruebas se realizan cambios pertinentes a los cuestionarios.
                            1. Para la obtención de una versión satisfactoria.
                              1. La última prueba se llama, prueba piloto u ensayo general, en el cual es recomendable generr indicadores.
                    3. VALIDEZ
                      1. Recoge información para lo que fue diseñado.
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