AREA DE RECURSOS HUMANOS

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Description

el área de talento humano se encarga de velar por el total bienestar de sus empleados, desarrollando así funciones económicas, dinámicas, formativas, sanitarias, normativas y de bienestar, para que sus empleados puedan desarrollar al máximo sus labores forjando así de igual manera el bienestar y crecimiento de la empresa, además de esto se encarga del reclutamiento, selección del personal, contratación, capacitación y supervisión en el ámbito a desempeñar.

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AREA DE RECURSOS HUMANOS

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  • RECURSOS HUMANOS
1 Hace referencia
1.1 Manejo
1.1.1 Administración
1.1.1.1 Gestion
1.1.1.2 Personal de Negocio
2 Funciones
2.1 Bienestar integral del empleado
2.2 Reclutamiento
2.3 Selección de Personal
2.4 Contratación
2.5 Capacitación
2.6 Supervisión Laboral
2.7 Necesidades Psicologicas
2.8 Gestiión Nomima y seguros sociales
3 Origen
3.1 Derecho Laboral
3.1.1 Reglamentar el Trabajo
3.1.1.1 Principios de Tailor y Fayol
3.2 Cientifico
3.2.1 Teoría X
3.2.1.1 Motivos Economicos
3.2.1.2 Individualismo- no organización
3.2.2 Teoria Y
3.2.2.1 Motivo Satisfacción
3.2.2.2 Indivudialismo mas Organización
4 Contribución de la Psicologia
4.1 Selección del Personal
4.2 entrenamiento y capacitación
4.3 Evalucacion de desempeño
4.4 Orientación Profesional
4.5 Actitud, Motivacion
4.6 Reduccion de comflictos
5 Carácter Contingente
5.1 Situación Organizacional
5.2 Ambiente
5.3 Tecnologia
5.4 Politicas
5.5 Filosofía administrativa
5.6 Directrices
5.7 Cantidad y Calidad
6 Importancia
6.1 Logra Satisfaccioón
6.1.1 Empleados
6.1.1.1 Así Asegura el Exíto Empresarial
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